企业加薪以分担劳动者的困难
3月25日,亚洲门业责任有限公司(胡志明市新协坊)工会主席黎氏香表示,该公司刚刚进行了一次加薪调整,旨在与1000多名工人分担困难。
公司董事会决定调整基本工资,平均每人将增加约 50 万越南盾的基本工资。
劳动者的基本工资从550万越南盾增加到600多万越南盾。劳动者还可享受110万越南盾的工作津贴、150万越南盾的勤奋津贴。基本工资和津贴总额(不含加班费)为860万越南盾。如果加班,平均每位劳动者的月收入为1000万至1450万越南盾。
据黎氏香女士称,目前由于世界经济形势,企业正面临诸多困难,服务于生产的原材料价格上涨了10%-15%。 然而,企业领导也理解劳动者在生活中的困难。“加薪,企业希望分享,让劳动者有更多的收入,减轻支出压力,更稳定生活”——黎氏香女士分享道。
Liv Cabinetry 有限责任公司工会(南新渊工业区扩建,平基坊,胡志明市)也表示,该公司刚刚调整了 350 名工人的基本工资,从 550 万越南盾增加到 600 万越南盾。此外,工人还将获得 110 万越南盾的工作津贴、150 万越南盾的勤劳费和 40 万越南盾的房租。工人每月 8 小时的工资为 900 万越南盾。如果加班,工人的平均收入为每月 1000 万至 1500 万越南盾。
