干部、公务员的5个工资表在工资改革时何时颁布?

在第83-KL/TW号结论第5条中,对工资改革时间、根据工作岗位制定5个新工资表的一些内容作出了如下结论:

政治局要求各级党委、党组织、政府、祖国阵线和各级政治-社会组织根据本结论,抓紧落实主要任务:

中央经济委员会主持初步总结第27-NQ/TW号决议的执行情况,其中与内务部党组以及相关部委、部门协调,研究、评估其适用性、可行性,并提出实施公共部门5个工资表和9项新的津贴制度的建议,以便在2026年之后提交中央审议,届时政治局将颁布并实施政治体系中的职位清单系统。

因此,根据上述内容,预计5个新的按职位划分的工资表将在2026年之后实施,届时政治局将颁布并实施政治体系中的职位清单系统。

与此同时,此前政府办公厅发布了关于2026年第143/TB-VPCP号通知,内容涉及范氏青茶副总理在内务部会议上关于审查2026年前3个月任务和部署从现在到2026年底的工作任务的结论。

其中包括以下内容:首先,抓紧完善并向政府提交关于指导《公务员法》的一系列议定书(在2026年4月30日之前完成);关于调整2026年7月1日起干部、公务员、工作人员、武装力量和相关对象基本工资的议定书(在2026年5月30日完成)。

此前,政府已出台了关于规定干部、公务员、工作人员和武装力量基本工资和奖金制度的法令草案。

根据该法令草案,从2026年7月1日起,基本工资为每月253万越南盾。

因此,从上述内容可以看出,根据第27-NQ/TW号决议的工资改革,2026年将不会有5个新的职位工资表。

据此,预计干部、公务员、工作人员和武装力量的工资表仍将按基本工资乘以工资系数计算。

然而,根据预计,从2026年7月1日起,基本工资将进行调整;随之而来的是,干部、公务员、工作人员和武装力量的工资表也将相应上调。

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