对合同制公务员的工资制度

范文怀先生(人物姓名已更改)对根据第173/2025/NĐ-CP号议定书的规定,对根据合同工作的公务员的工资、津贴和奖金(如有)如何适用感到担忧。

关于怀先生的建议,内政部已在电子信息门户网站上作出回应。

根据第173/2025/NĐ-CP号议定第10条第2款的规定,对于签订合同的个人:

按照合同中的约定以及合同签订机关、组织、单位的其他要求,全面、按时、保证专业、业务任务的质量;对执行结果向法律和机关、组织、单位负责;

仅允许使用机关、组织、单位用于执行任务的信息、文件、设备;严禁将秘密文件、财产或产品用于不当用途、泄露、丢失、复制或非法转让;

确保按照合同内容和机关、组织、单位的要求履行任务(专业能力、辅助人力、工具、必要手段等)的条件;

签订合同的个人也可以按照合同中的约定和法律规定,按照结果、产品相应支付工资、奖金、报酬、租赁费;

按照法律规定、机关、组织、单位的规定以及合同中的约定,确保工作条件;按照机关、组织、单位的规定,获得服务于工作的专业资料和必要信息;

根据本法令规定的若干专业、业务任务的劳动合同工作时间,如果被录用、接收为公务员、职员,则作为按工作岗位进行工资等级的依据计算。与被录用、接收的工作岗位相对应的工资等级按照法律规定执行;

如果违反合同义务造成财务损失、财产损失、产品损坏或泄露机密信息和文件,此人还必须承担损害赔偿责任;

遵守关于保护国家秘密、机关、组织、单位规章制度、规章制度和专业规定的法律规定。

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