在有许多小型企业的地区发展工会
超过700家企业/企业使用20名以下劳动力
在广宁省重点旅游区,大部分企业从事旅游、服务领域,劳动力和人员随季节变化较少。
白斋坊是广宁省重点旅游区,有900多家企业在运营,其中700多家企业使用20名以下劳动力/企业。
小型、微型企业,其运营依赖于旅游旺季,因此劳动力数量经常波动。
当企业只有少数稳定的劳动者时,聚集工会会员、选拔工会干部和维持基层工会活动面临不少困难。
然而,从2026年初至今,拜柴坊工会已成立15个基层工会,发展近1200名会员,达到广宁省劳动联合会下达指标的120%。目前,坊工会管理143个基层工会,会员超过8400人。
阮氏缘女士——白斋坊工会主席——表示,由于大多数企业劳动力少,而且通常在旅游旺季忙碌,工会干部必须选择适合每个单位的方法。
工会干部还与各级党委、政府、祖国阵线和社会政治组织协调,审查各企业的运营情况和劳动力数量。 与劳动者的接触通常在休息时间或不影响酒店、餐厅和服务机构运营的时间进行。
在成立基层工会后,坊工会继续指导制定规章制度、活动计划;组织对话、协商并签署集体劳动协议。
专注于稳定运营的企业
在云屯特区,工会发展工作也面临不少困难。 通过对379家企业的调查,有42家企业有资格动员成立工会组织,其中29家企业10名以下员工,10家企业有10至20名员工。
云屯特区工会目前管理着从云屯特区到姑苏特区的地区,共有95个基层工会。2026年,广宁省劳动联合会委托该单位成立8个基层工会。 迄今为止,云屯特区工会已成立12个工会组织,包括企业内的10个基层工会和2个行业工会,超额完成了既定指标。 其中,有11个基层工会的会员人数低于20人。
云屯特区工会主席黎氏涅女士表示,从年初开始,该单位已与特区人民委员会、税务机关、社会保险和相关单位 phối hợp 审查各企业的运营情况、劳动力数量和参加社会保险的情况。
与其分散动员,该单位优先考虑拥有8名以上员工、运营稳定并有能力在成立后维持工会组织的企业。
随后,干部直接会见企业主,就工会在关爱劳动者、协助解决建议和建立和谐劳动关系中的作用进行交流。 劳动者还被宣传加入工会的权利和利益。
2026年,广宁省的目标是成立150个基层工会,其中包括122个非国有企业基层工会,同时增加2万多名工会会员。
