广宁省工会的3项战略突破和4项重点任务
广宁省——7月27日下午,在白斋,广宁省劳动联合会举行了越南工会成立97周年纪念仪式(1929年7月28日 – 2026年7月28日)。
在庆祝仪式上,广宁省劳动联合会主席苏春涛强调,与全国一道,广宁省的工人、职员、劳动者和工会组织正在大力转型,进入国家一个全新的发展阶段。
面对第四次工业革命的要求,数字化转型、绿色转型以及越南深入参与新一代自由贸易协定,以及企业、工会代表组织的出现,需要继续创新以满足实际需求。
据苏春 thao 先生称,该省各级工会需要继续更新思维、视野;从行政转向服务,从管理转向同行,从反应转向创新;大力面向基层,以工会会员为中心,以稳定、强大的企业为环境,让劳动者做出贡献,依恋并共同发展。
为了继续发扬97年的光荣传统,与目标同行,使广宁省早日成为中央直辖市,以行动口号“广宁工会:团结-民主-纪律-革新-发展”,广宁工会组织确定重点实施3个战略突破环节和4个重点任务组。
三大战略突破包括:加强对话、集体谈判,重点是工资、奖金制度、工作时间、休息时间,改善劳动条件、安全、劳动卫生;建设各级工会干部队伍,具备足够的素质、能力和能力,满足新发展时代的要求和任务;改革工会组织的工作方式,重点是应用科学技术、人工智能和全面数字化转型。
确定了四个重点任务组,包括:革新宣传、教育和建设工人阶级;履行好代表、关心、保护工会会员、劳动者合法、正当权利和利益的核心职能;革新爱国竞赛运动;集中发展工会会员,建设强大的工会组织。
其中,关于宣传教育工作,广宁省工会将继续广泛宣传党的路线;激发民族自豪感,“纪律和同心”的传统;建设一支具有坚定政治立场、工业作风、专业水平、职业技能和数字技能的现代工人队伍。
对于关爱、保护工会会员和劳动者的工作,既定目标是将集体劳动协议的覆盖率提高到符合条件的企业总数的85%以上;同时,大力推进长期福利计划,发展社会住房、工人住房。
在爱国竞赛运动中,广宁省工会将组织与“优秀劳动者、高生产率、好收入”运动相结合的务实竞赛运动,学习和效仿胡志明主席。全省力争在本届任期内,至少有5000名工会会员的创新方案得到有效应用于生产、经营和工作实践。
关于组织发展,2025-2030年期间,广宁省工会力争每年发展至少20000名工会会员;100%的拥有20名以上工人的企业都有工会组织。
值此之际,广宁省劳动联合会向在工会活动和工人、职员、劳动者运动中表现突出的16名基层工会主席和副主席颁发了2026年“7月28日奖”;同时颁发了2026年“新时代广宁工会会员、职工舞蹈”比赛的奖项。
