阅读书页,开启人生

一年前,矿工范廷端被授予劳动英雄称号。 这不仅是他个人、矿工的荣誉,也是学习精神的证明,一个强烈的鼓舞人心的榜样。

在越南劳动总联合会指导、《劳动报》组织实施的“2025年越南荣耀第二十一届”活动中,13个个人和集体获得荣誉,主题为“自豪与渴望”,矿工范廷端是一个非常特别的人物:他从矿工成长为模范生产组长,不仅凭借着毅力、决心在工作中取得成功,还凭借着对阅读的热爱,通过每一本书不断学习。

范廷端,一个出生于太平省(今兴安省)乡村的年轻人,最初对自己的职业道路没有太多明确的方向。但一位矿工叔叔的一句话改变了一切。“这么高大、这么健康,如果还不知道选择什么职业,就去广宁开采矿业!”——这句话就像一个重要的里程碑,让端踏入了矿业充满挑战但也光荣的土地。

2003年,年仅20岁的段离开家乡,来到广宁开始学习采矿业。 尽管是第一次踏入地下,他还是对闷热的空气、黑暗和机器的噪音感到震惊。 但不久之后,段意识到这里正是他需要坚持、学习和发展的地方。

尽管在矿井里的工作充满艰辛和危险,但段(Duẩn)从未放弃。他不仅通过实践经验,还通过专业书籍学习。这本书不仅帮助他更好地了解工作,还为他开辟了更有效的工作方法,帮助他克服了这里严峻的挑战。

在整个工作过程中,段不断学习和发展。 他不仅是优秀的工人,也是矿业技术改进的先驱。 他的创意不仅使工作变得更安全、更高效,而且有助于提高劳动生产率。 他分享道:“阅读帮助我以不同的方式看待工作,学到我从未想过的事情。 如果没有知识,没有书本,我就无法完成大型工程。”

从一名矿工开始,范廷端成为了生产组长,是矿工队伍的负责人。 他总是记得,为了让自己的队伍强大,团队中的每个人都必须强大。 因此,他不断与同事分享知识和经验,特别是那些刚入行的年轻工人。 他不仅教授理论,还“手把手指导”,帮助他们在工作中更加坚定。

段先生分享说,每次看到年轻工人进步成长,对他来说都是最大的幸福。他阅读的书籍和资料帮助他以易于理解和有效的方式传授知识,从而帮助他的同事们在工作中更有信心。他的倡议不仅改变了工作流程,而且帮助提高了劳动生产率,保障了工人的安全。

段先生不仅是一位在地下工作多年的经验丰富的人,而且是一位在工作中不断探索和创新的人。正是凭借书本知识,他能够创造出技术解决方案,帮助公司改进生产流程,确保劳动安全,提高工作效率。 突出的是他发明了一种新的开采方法,有助于提高产量,同时保护环境。

这本书不仅是学习工具,也是帮助段克服一切挑战的动力。 每次长时间工作后的疲惫和紧张时刻,他在书页中找到了快乐和放松。 他认为,这本书帮助他重新审视生活、工作,并为他带来了新的想法。 这些专业书籍帮助他分析了工作中的情况,从而做出了正确的决定。

范廷端从一名普通矿工到优秀生产组长的历程,清楚地证明了阅读书籍不仅帮助他提高了专业水平,也帮助他克服了职业中的挑战。 他不仅是一名优秀的矿工,而且是一个有责任心的人,并且总是激励同事。

劳动英雄范廷端肯定,没有一条通往成功的道路是缺乏不断学习和发展的,而书籍是这条道路上宝贵的伙伴。

在某个阶段,当信息技术开始蓬勃发展时,出现了许多新的娱乐形式,这让许多人认为:书籍失去了地位,阅读书籍变得奢侈,特别是对于那些需要加班以增加收入、保障生活的劳动者来说。

但事实证明,增强知识使每个人走向成功的道路更短、更快、更省力。 因此,阅读文化仍然扮演着极其重要的角色,特别是对于工人和劳动者来说。 尽管技术在学习和获取信息方面带来了许多便利,但维持和发展阅读文化对提高劳动者的精神生活质量和发展职业技能起着重要作用。 阅读文化不仅是帮助工人接触新知识的桥梁,而且有助于提高劳动生产率和创造个人发展动力,带来社会上的积极变化。

传统的阅读文化早已存在于劳动者的生活中。 以前,工人、劳动者主要通过报纸、书籍和直接的会面、交流来获取信息。 在工会、工厂、企业,组织工人书柜,为劳动者寻找阅读有益书籍的机会创造机会,从而发展智力,提高对工作、职业和社会的认识。 关于书籍的讨论和在劳动场所的文化活动不仅帮助工人和劳动者拥有专业知识,而且形成了人格和团结精神。

然而,在4.0工业革命的背景下,科技和自动化日益发展,传统的阅读方式正逐渐被电子媒体所取代。互联网、智能手机和电子阅读应用程序成为工人获取信息的主要工具。尽管如此,阅读文化并未下降,相反,它在获取知识的方式上得到了提升和转变。

科技使阅读变得前所未有的容易。 随着电子书平台、阅读应用程序和在线资料的发展,工人即使没有条件去图书馆或工人书柜,也可以获得丰富的资料。在线培训项目、免费课程、有声读物、视频指导都是工人随时随地可以参考的无尽资源。

然而,技术的便利性也带来了不少挑战。虽然工人可以随时轻松地将书籍下载到手机上阅读,但缺乏信息分类,或者获取过多质量差的信息来源,可能会导致工人对不必要的信息量“超负荷”,影响他们的接受和应用于工作的能力。

这个问题提出了一个重要的问题:如何让工人知道如何筛选信息

有用并保持阅读习惯有助于在数字时代发展自己?

工会书柜是解决这个问题的答案,并成为与工人、劳动者的知识“连接之手”。 为了不仅提高物质生活,而且关心精神生活,各公司书柜模式为形成阅读习惯、发展自我和改善劳动者的生活质量做出了重要贡献。

随着工业的蓬勃发展,工会建造的书柜不仅是存放书籍、报纸的地方,也是劳动者接触知识、生活技能和有益知识的桥梁。 许多工业园区的企业,特别是在海防,已经维持了工人图书馆和友好的阅览区模式。

典型的例子是 Brother Vietnam 工业有限责任公司,这是一个工人图书馆,成立于 2011 年,拥有 1200 多本书。 图书馆的安静空间位于宿舍的娱乐区内,为工人利用休息时间阅读书籍和提高知识水平创造了条件。 该公司一名女工人分享道:“每当有空的时候,我都会去图书馆借书阅读。 有很多有益的书籍类型帮助我放松身心,学习更多新东西。”

在艰苦的工作环境中,工人在维持精神发展方面常常遇到困难。 然而,工会书柜帮助他们找到了快乐和放松,通过书籍。 每个月,大约有 200 名工人来到公司图书馆阅读书籍并借回家。 这些书籍不仅仅是娱乐,还包含关于职业技能、保健、沟通技巧以及许多其他有益主题的课程。

“公司图书馆不仅服务于娱乐需求,也是帮助工人提高知识、帮助他们提高技能并在工作中晋升的地方。这是提高工人精神生活努力的一部分”——公司领导表示。

许多公司不仅止步于提供书籍,还扩大了工会书柜,旨在吸引工人参与阅读文化活动。 在海防市的 Synztec Việt Nam 有限公司,工会书柜从最初的近 100 本书发展到短短几年内超过 3000 本书。 这里的书籍种类繁多,从法律书籍、技能、行为艺术到越南和外国文学作品。

根据辛兹泰克公司工会主席的说法,工人的阅读需求很大,工会书柜的建设满足了这一需求。“工会书柜不仅帮助工人在午休时间娱乐,还提供了他们发展自己的必要知识。 每次工人借书回家,他们不仅能带回书页,还能带回新的知识,提高自己的能力。”

除了为工人服务外,工会书柜也没有忘记照顾未来的几代人。许多公司已经为工人子女增加了儿童读物,帮助他们从小就有机会接触知识。儿童书柜不仅包含漫画书、教育书籍,也是孩子们学习、探索周围世界的绝佳工具。

在Synztec有限责任公司,儿童书柜已经扩大并更新了数百本书,帮助孩子们度过一个有益的夏天。一位有小孩的工人分享道:“这些给孩子们的书真的很有用。阅读帮助孩子们发展思维,减少手机的使用,从而保护孩子们的健康。”

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作家伊班分享说:“书籍永远是必要的,特别是对于劳动者来说。” 这位作家表示,保持阅读习惯有助于工人提高对职业和工作领域的了解。 专业书籍、研究资料或深入的文章帮助工人更好地掌握生产流程、新技术、技术改进创新,从而提高劳动生产率和工作质量。 此外,工人可以从行业内的成功模式中学习,应用于自己的工作,为企业共同发展做出贡献。

阅读文化不仅帮助工人学习知识,而且帮助他们培养创造性思维。 文学作品、关于软技能的书籍,或关于管理和领导力的文章,可以帮助工人形成批判性思维、团队合作和时间管理的能力。 这些技能在现代工业环境中非常重要,在那里,创造力和解决问题的能力起着重要作用。

“阅读也是为工人在工作中创造动力的绝佳工具。关于自我发展、关于克服困难的劳动榜样的书籍将唤起他们对自身能力和力量的信心。同时,阅读文化帮助工人在困难时期找到安慰和鼓励,帮助他们克服挑战并保持工作的努力”——作家伊班说——“除了提高专业知识外,阅读文化对工人的精神生活也有积极作用。繁重的工作和长时间的工作可能会让工人感到疲惫和紧张,但一本好书可以帮助他们放松和恢复精力。特别是,关于心理学和社会问题的书籍将帮助工人对生活有更开放的看法,减轻压力和工作压力”。

在现代工作环境中,为工人加强报刊是企业领导和基层工会的责任。特别是关于法律、政治和生活技能的书籍。

除了那些做好向工人、劳动者送书、建立工会书柜的企业外,还有很多地方,这个问题还没有受到重视。 2026年1月10日,书记处发布的关于加强党对新形势下为工人宣传、政治思想教育、法律工作的领导的第58-CT/TW号指示,直面了“除了取得的成果外,仍然存在一些局限性和缺点,例如:一些机关、单位、用人单位、工会组织在组织宣传、政治思想教育、法律工作方面不够重视、不够重视,配合不够紧密;内容仍然分散,方法、形式单调,具有行政性质,说服力不高”。

因此,书记处要求:“宣传教育工作集中为工人配备关于政治、胡志明思想的基本内容;党的路线、观点;国家的政策、法律;爱国主义传统、发展愿望、团结精神、自主意志、自力更生、民族自豪感,从而提高政治素质、阶级觉悟、遵守法律的意识、工业作风和工人文化;同时巩固工人对党的领导的信心,培养爱国主义、公民责任,提高识别错误、敌对观点、利用、煽动、破坏劳动关系和社会秩序的行为的能力。

法律教育侧重于与工人权利和义务直接相关的规定;提高获取法律的能力,保护自己权利和利益的意识;参与对话、集体谈判和监督企业执法的能力。

该指示还明确指出:“各级工会组织应主动配合、对话、与用人单位协商,安排合适的时间、有利的地点,并为宣传教育工作提供必要的资源支持。及时总结、评估、表彰和推广好的模式和有效的方法”。

首次有党关于劳动者学习、吸收知识的时间的明确指示。第58号指示要求:“将规定制度化,每年用人单位有责任组织并投入至少8小时全额工资的工作时间,让劳动者参加企业内的宣传、政治思想教育、法律活动”。

第58号指示为劳动者提供了新的学习机会。此外,需要继续发起自学、自读、自我完善的运动,并与终身学习相结合,这才是建设一支有知识、有技能、懂得应用和掌握技术的劳动力队伍的因素。

这本书将在这个问题上做出重要贡献,因为今天每一页书、每一本书的价值都将开启更成功、更美好的生活,而劳动英雄范廷端正是最明显的鼓舞人心的火焰。

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