培养工人思考书籍、寻找阅读书籍的习惯
工人一天的时间通常被分配给工作、做饭、教孩子学习和休息。很少有人能抽出一段时间来读书。
因此,工会正在逐步唤起每个工人寻找书籍的习惯。
花时间陪伴家人
不像那些从各省来河内工作的工人,裴氏翠情住在金弩。每天到升龙工业区工作,往返需要大约30分钟的车程。早上上班,晚上回家,情姐抓紧时间做饭,打扫卫生。
她丈夫在下班回家的路上,在学校接了两个孩子。大约晚上7点,全家人一起吃饭,然后夫妻俩轮流辅导孩子学习。晚上10点,全家人就去睡觉了。情姐倾诉道:在公司站岗很累,晚上回家处理家务,辅导完孩子们学习后只想睡觉,没时间看书。
“去脸书、脸书看看社交网络上的一些热门话题,也得趁着上床的时候。但很多天,刚把手机拿上来,眼睛就粘住了,而且手机不止一次地掉到脸上”——情姐说。
目前有一个现实是,工人不花钱买书阅读,主要有两个原因。一是没有时间,二是没有资金,因为收入已经用来维持生活。此外,确实存在工人大量阅读社交媒体的情况,但在那里,他们会看到备受关注的新闻,然后这些新闻就会很快流逝。因此,仍然有很多人想找书来阅读。正因为如此,非常需要有书的地方,让工人可以抽空来阅读。
为工人“回归”书籍创造条件
关于工人阅读书籍的问题,Meiko Vietnam电子有限公司(石室-国威工业区)工会主席潘清海表示,在创新竞赛中,工人将探索学习,提出想法和倡议。他们可以上网阅读技术知识。
提高知识的过程将形成阅读的习惯。在这里,书柜被放置在工人容易观察的位置,如食堂、办公室、宿舍,以便工人在轮班吃饭时更容易到达。每天看到书柜也是激发他们想到书、寻找书来阅读的习惯的一个因素。
为了建设学习环境,提高全体员工的知识和技能,Meiko越南电子有限公司制定了内部图书馆使用规定。 其中,一些主要内容适用于所有签订劳动合同的员工。 每次借用最多2本书,期限为4周(可延长1次最多2周)。
通过链接/QR注册借书,并按固定时间表接收和归还书籍,每周三下午14点至15点30分,通过各部门/环节的专职负责人。规定还明确规定,员工有责任保管书籍,按时归还,不移交给他人。
损坏、丢失或过期的书籍将按照规定处理。 除了这些规定外,公司还指导了3个步骤的借书流程,以便每个人都在有需要时可以遵循。 除了交流书籍、日语书籍、儿童读物、小说外,还有关于与专业相关的技术书籍。 据悉,未来还将有700本关于专业书籍配备给公司的图书馆。
终身学习的因素之一就是必须读书。在这里,读书是为了提高法律知识、专业知识和服务于生活的知识。 看到这一点,许多基层工会已经协调组织书柜,让工人到现场阅读或借回家。 在河内,市劳动联合会指示各级工会有效利用工会组织的法律书柜、书籍和报纸。
目前各级部门正在有效实施、开发和管理工人宿舍区354个法律书柜、186个工会休闲区、2365个以上的企业法律书柜......首都工会经常为现有的图书柜补充宣传材料、各种折纸、法律咨询、生活技能等。
许多企业投资开设法律书柜,图书、报纸、资料种类繁多,为劳动者配备阅览室,例如:Meiko Vietnam Electronics Co., Ltd.餐厅的书柜;Panasonic Vietnam Co., Ltd.(北升龙工业区)图书馆;Stanley Vietnam Electronics Co., Ltd.(嘉林)工人文化活动点的书柜;佳能越南有限责任公司工会图书馆、新闻角;Sumi Hanel Co., Ltd.知识连接书柜;SWCC Showa Vietnam Co., Ltd.的阅读区。 这里正是工会组织激发每位工人阅读习惯的地方。
