对2027年提高区域最低工资的提议的期望

对于许多年轻工人来说,调整最低工资不仅具有增加收入的意义,而且是他们减轻支出压力、逐步稳定生活的一种动力。

结婚一个多月后,陈德辉(北宁)正与妻子开始自己的生活,需要处理许多费用。

他们俩都是工人,每月总收入只有近2000万越南盾,所以从房租、水电到生活费的所有费用都必须仔细计算。

辉先生在接受记者采访时表示,通常每次调整区域最低工资时,企业工资水平也会随之变化。 因此,他希望提高区域最低工资的提议将很快从2027年开始实施。

与此同时,阮玉贤女士——一位刚毕业并在河内工作的大学生——表示,目前的月薪仅为 550 万越南盾左右。

这笔收入使得首都年轻女工的生活相当拮据,扣除房租、水电费、交通费和餐饮费后。

“当读到可能提高区域最低工资的信息时,我真的很期待。刚开始工作的人通常经验不足,所以工资仍然很低。如果收入得到改善,将帮助我们有更多机会留在城市,积累经验和发展职业”,贤女士说。

此前,7月16日上午,国家工资委员会举行了关于调整2027年区域最低工资的第二次会议。

在本次会议上,越南劳动总联合会建议国家工资委员会2027年区域最低工资平均增长8%至8.5%。

经过谈判,理事会一致同意2027年区域最低工资标准提高7.8%。

根据方案,平均增幅为7.8%,相当于根据不同地区从34万到39万越南盾增加。具体而言,第一区最低工资从531万越南盾增加到570万越南盾;第二区从4730万越南盾增加到508万越南盾;第三区从41万越南盾增加到4450万越南盾;第四区从370万越南盾增加到404万越南盾。

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