由于新学年的资助,工人减轻了负担

备受期待的资金

近五年来,每逢新学年开学,19.5有限责任公司(19.5公司)基层工会都会向公司领导提交一份文件,提议支出奖励福利基金,以便全体工人、劳动者有一笔钱用于开支,照顾孩子在新学年的开端。

阮清蓉女士,19. 5公司(河内市山同社安宁工业区)胜利分公司缝纫车间2组工人,分享说,她已经与这家企业合作了20年。

在过去的5年里,在9月或10月领取工资时,蓉姐从公司奖励福利基金中获得了额外的资金,用于支付年初工作月的平均月薪。2025年,蓉姐收到了超过1000万越南盾。这笔钱她用来支付开学前两个孩子的费用。

蓉姐有两个孩子,大儿子刚上大学一年级,二儿子上七年级。蓉姐的大儿子8月中旬就入学了,二儿子还没开学。蓉姐攒了孩子上大学的钱,并增加了公司的劳动保护补贴,将于2026年6月支付。

“这笔钱很有意义也很实用,因为在新学年开始时有很多开支,比如书本、衣服、学习用品......我们感到被分享、鼓励;有了更多的动力安心工作,更努力地工作。这是各级领导、公司工会对工人们生活的深刻关心和理解”——蓉姐分享道。

吴氏鸾女士出生于1981年,目前是中部企业(第19.5公司)服装组组长,也有两个孩子,大儿子正在读大学四年级,二儿子上五年级。

据Loan女士说,公司开学初的福利支出让她和同事安心,因为有钱支付孩子上学的费用。 就像Loan女士的大儿子上大学一样,每个学期都必须支付超过1000万越南盾的学费,这笔支出已经足够支付,这让她轻松多了。 特别是,这孩子从2025-2026学年开始不必支付学费,所以Loan女士剩下的费用也轻松多了。

除了期待即将到来的福利支出外,Loan女士表示,公司和工会将为孩子们支付中秋节的钱。 刚才,她和同事们刚收到了劳动保护补助金(500万越南盾/人); 度假费(250万越南盾/人),所以也有额外的积蓄,为孩子们准备新学年。

努力关爱劳动者

据5月19日公司基层工会主席黎文决先生称,除了建议公司领导从奖励福利基金中支出,以便工人、劳动者在新学年为孩子筹集更多资金外,公司和工会还向孩子们奖励学习成绩。

“优秀学生奖励10万越南盾/名;学校优秀学生奖励30万越南盾/名;区县(旧)优秀学生奖励60万越南盾/名;市级优秀学生奖励90万越南盾/名;国家级优秀学生奖励150万越南盾/名”——Quyết先生透露。

预计在2026-2027学年开学典礼上,工人和劳动者将在10月份的工资支付期收到福利基金的款项。

决先生补充说,5月19日公司目前有1131名工人。 工人的就业稳定,工会会员和工人的生活得到保障,2026年上半年人均收入达到1500万越南盾/人/月。

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