孕妇和育儿俱乐部:同塔省女工的支柱

企业中的实用连接空间

鉴于企业集中大量女工的特殊性,新香工业区(同塔省新香社)YMUV有限责任公司基层工会(CĐCS)和Freeview Industrial(越南)有限责任公司基层工会主动推出了“孕妇和育儿”俱乐部模式,为数百名工会会员带来了有益的活动空间。

在YMUV有限责任公司,那里有3300多名员工,女性比例高达81%,其中超过9.3%的人怀孕或抚养6岁以下的幼儿,俱乐部成立(8月11日)得到了工人的热烈响应和董事会的高度赞同。

俱乐部吸引了105名女团员参加,由裴氏庄女士(公司卫生部员工)担任主任,在基层工会执行委员会的直接管理和指导下。医务人员的参与有助于为孕妇和幼儿提供咨询和健康护理指导,以更规范、更贴近实际的方式进行。

值此成立之际,同塔省工业园区、经济区(KCN,KTT)工会还向成员赠送了109份生活必需品。

与此同时,在越南Freeview Industrial有限责任公司基层工会,经过近一年的运营,俱乐部已经确立了作为众多女工值得信赖的伙伴的作用。

近日,8月13日,俱乐部举办了第三届活动,主题为“照顾和识别儿童不同阶段的常见疾病”。

在这里,65多位姐妹获得了硕士、医生武氏秋月(九龙医院股份公司)的直接分享,分享了有益的医学知识,例如:从合理的饮食、补充正确的胆碱、DHA以促进大脑发育,到科学的胎教方法......

活动气氛热烈,工人们直接提问,解答育儿过程中的具体疑问。 在节目结束时,公司基层工会委员会向参加活动的姐妹们赠送了价值超过175,000越南盾/份的必需品(来自社会化动员)。

黎玉富娥女士——Freeview Industrial公司俱乐部主任——坦言:“当母亲带来美妙的体验,但如果缺乏知识,这段旅程真的很难。俱乐部是帮助姐妹们掌握必要技能,更好地养育孩子的场所。”

来自工会组织的陪伴

同塔省劳动联合会副主席吴氏翠庄女士在评价该模式的有效性时强调,成立和维持俱乐部活动是一项务实的活动,清楚地表明了工会组织和企业对女工的密切关注。

俱乐部不仅仅是交流经验或掌握关于孕期营养、母婴保健、母乳喂养、工作与家庭平衡的知识的地方;更重要的是,这里还是一个坚实的精神支柱。

通过这些活动,女工们清楚地感受到了工会组织和企业董事会的陪伴和分享,从而更加信任、安心劳动生产,并长期与单位保持联系。

同塔省工业园区、经济特区工会主席阮清闲 khẳng định,在拥有大量女工的企业中,这种模式是女工工作中的一个突出亮点。

未来,省工业园区、经济特区工会将继续跟踪、支持并指导将该模式推广到当地的许多其他基层工会,为保护和最大限度地发挥工会会员、劳动者的合法权益做出贡献。

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