岘港工人月的印记来自基层的实际行动
岘港——岘港市南福社20个基层工会通过许多切实可行、贴近工会会员和劳动者需求的模式,在“工人月”上留下了印记。
每个基层工会都采取适当的方式
岘港市南福社工会主席林氏苇女士表示:2026年南福社工人月的亮点是20/20个基层工会的同步参与,开展了多种多样的活动,紧跟工会会员和劳动者的实际需求。
许多基层工会没有组织纯粹的运动活动,而是选择了务实的模式,直接解决了劳动者关心的问题。
典型的例子是,在潘玉英建材有限责任公司,“夏季降温”计划在持续炎热的天气中实施,帮助劳动者拥有更安全、更有利的工作条件。与此同时,“工会猪地”模式继续得到维持和发挥作用,以支持有困难的工会会员,有助于在企业内建立互助互爱的精神。
该单位还积极参与“工作场所安全生产文化”模式,使劳动安全卫生工作成为企业文化的一部分。
在医疗领域,基层工会也有很多创新方法。 广南省心智综合医院基层工会组织了表彰医务人员、医生和医务人员的活动; 同时,协调开展医疗资助计划和“医生与工会会员、劳动者同行”专栏。
与此同时,维川地区医疗中心基层工会将关怀活动与“工会福利——劳动者的微笑”主题相结合,组织专业培训,并将“工会地猪”模式推广到所有工会组织。
从亲近的模式中传播价值
据林氏苇女士称,今年工人月的成功之处在于,基层工会主动选择符合各单位实际情况的内容,避免形式主义,专注于工会会员和劳动者的迫切需求。
“我们确定关怀必须与同伴相结合,并为劳动者创造发展机会。每个基层工会都有其自身的特殊性,因此需要有合适的模式。当活动基于实际需求时,将得到工会成员的积极响应”,Vỹ女士说。
除了直接关怀活动外,宣传工作也得到加强。 2026年第二届“劳动之美”在线摄影、视频比赛为基层工会提供了有意义的平台,展示了好的模式和创新方法。
仅主题“工会福利——工人的微笑”就吸引了来自10个基层工会的10件作品参与。许多活动通过工会、新闻机构等媒体平台发布，有助于传播工会会员和职工的美好形象，宣传工会在社会生活中的作用。
另一个值得关注的焦点是,南福社工会将工人月与组织发展和为劳动者提供生计支持相结合。 “青年创业、数字时代创业——连接想法,携手发展”论坛吸引了近200名团员、青年和年轻劳动者参加。
通过论坛,许多创业想法得以连接,许多就业机会和职业培训被介绍给劳动者。与此同时,发展工会会员和成立基层工会的工作取得了积极成果,新吸收了944名工会会员,成立了3个基层工会,完成了2026年100%的目标。
从基层的小而务实的模式来看,2026年南福工人月取得了巨大成效。 这一成功表明,当工会善于倾听劳动者,选择正确的内容,满足需求,并调动良好的社会资源时,工会活动不仅止步于一个高峰月,而且还为长期可持续地关心、代表和保护劳动者奠定了基础。
