基层活动的效率是衡量工会组织质量的标准

7月14日上午,芹苴市劳动联合会(LĐLĐ)组织了市劳动联合会第一届(扩大)执委会第三次会议;总结工人、职员、劳动者(CNVCLĐ)运动和2026年上半年工会活动;部署从现在到2026年底的重点任务。

报告显示,今年前6个月,决定调整7个基层工会的名称。解散16个基层工会。在解散、合并、整合19个基层工会的基础上,新成立11个基层工会,成立4个基层工会。

发展13513名会员,减少8670名会员,实际增加4843名会员。 截至目前,市总工会正在管理847个基层工会,144005名会员/169963名劳动者。

下半年是决定完成2026年各项指标和任务的阶段,芹苴市劳动联合会主席黎氏霜梅建议继续深刻贯彻并认真落实党的方针、越南总工会和芹苴市委的领导和指导。具体化为行动计划,以明确人员、明确工作、明确时间、明确责任、明确结果为方针。

芹苴市劳动联合会主席明确表示,每位执委会委员、每位工会干部都需要大力改变工作方法,以基层为活动场所,以工会会员和劳动者为中心服务。

“我们必须从管理思维转变为同伴、支持和服务思维;以基层活动的效率和工会成员、劳动者(ĐV,NLĐ)的满意度作为衡量工会组织质量的标准”,黎氏霜梅女士强调。

特别是,发展工会会员、成立基层工会的工作必须被确定为核心政治任务,是整个系统的责任,也是必须决心在2026年完成的指标。

据芹苴市劳动联合会主席称,不指望、不回避、不让指标延误;发展工会会员的结果将是评估集体完成任务程度和负责人责任的重要标准之一。

与此同时,常务委员会将继续全面审查和评估目前的工会组织模式;主动准备必要的条件,逐步按照越南总工会的政策,实施乡、坊工会和工业园区工会模式。

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