庆和省将于7月组织省人民委员会主席与劳动者的对话。
庆和省劳动联合会确定对话和感谢工会会员和劳动者是7月份的重点活动。
7月13日下午,庆和省劳动联合会(LĐLĐ)举行了第一届第三届执委会会议,任期为2025-2030年,通过了许多重要内容,并确定了2026年下半年的重点任务。
根据统一的计划,全省各级工会将开展45项工作,重点是关心和保护工会会员、劳动者的合法、正当权益;建设强大的工会组织,符合新的组织模式。
在7月份——为纪念越南工会成立97周年(1929年7月28日-2026年7月28日)而设立的高峰月份,省劳动联合会将表彰模范基层工会主席。 组织感恩劳动者计划,发起“我讲述的职业故事”比赛,“下班后”计划。
7月份的突出活动之一是庆和省人民委员会主席与工会会员、劳动者之间的对话会议。
这是一个让劳动者反映他们的想法、愿望、关于就业、收入、劳动条件和相关政策的建议的论坛。 从而帮助政府和职能部门及时解决实践中出现的困难。
2026年下半年,许多关怀计划将继续提出,例如:支持身患重病的工会会员;“工会年夜饭”;准备资源照顾2027年丁卯春节;实施2026-2031年期间的工会会员健康护理计划。
各级工会将广泛开展爱国竞赛运动;开展“优秀劳动者,高生产力,好收入”运动,并与“三节俭”运动相结合;大力推进数字化转型,应用科学技术和创新,以提高工会活动的效率。
代表们还提出了一些解决方案,以加强掌握在劳动力市场动荡的背景下,团员的思想和生活状况,从而及时提供支持解决方案。
庆和省越南祖国阵线委员会副主席、庆和省劳动联合会主席裴怀南强调,在调整组织机构、管理范围扩大后,各级工会必须大力创新运作方式。
除了革新关爱工会会员外,省劳动联合会将尽快完善成立乡级工会的提案,同时研究制定与各乡、坊党委的协调规定,以提高新阶段的活动效率。
他还建议各级工会特别关注掌握工会会员和劳动者的思想工作,以应对数字化转型和就业转型日益增长的影响。 有效组织感恩劳动者的活动、运动会和对话、谈判项目,以更好地关心工会会员的权利。
