2026年岘港工人月传播实际价值

将所有活动导向劳动者

2026年岘港的工人月留下了许多印记,开展了一系列务实的活动,面向基层,关心工会会员和劳动者的物质和精神生活。

岘港市劳动联合会常务副主席黎文大表示:其中一个突出亮点是市领导、越南劳动总联合会领导与工会干部、会员和劳动者之间的会晤和对话。

会议吸引了450名代表参加,收到了46条与住房、就业、收入、劳动条件、精神文化生活和劳动者职业发展机会相关的意见和建议。 许多内容得到了市领导的认可,并已委托各部门、行业按照具体路线图研究解决。

与对话活动并行的是,继续重视生活关怀工作。 市总工会已为1000名处境困难、遭受工伤、身患重病或受自然灾害、火灾影响的工会会员、劳动者提供了支持,每例支持100万越南盾。 同时,还向参加2026年流动工人集市的处境困难的工会会员发放了2万张免费购物券。

流动工人集市继续是劳动者积极接受的模式。 该计划有来自 34 个单位、企业、合作社和个体户的 50 个摊位,带来了许多必需品,降价幅度从 10% 到 50%,有助于减轻工人的支出负担。

许多新模式产生了强大的影响力

今年工人月不仅止步于传统的关怀活动,还记录了许多从城市到基层实施的新模式和创新方法。

具有代表性的是工会与地方政府之间协调的“快速反应小组”模式,旨在及时掌握和处理劳动关系中出现的问题;“工会之手——爱心支柱”模式;“医生与工会会员、劳动者同行”专栏;“夏季降温——为劳动者加油”计划;或“工作场所安全生产文化”、“工会福利——劳动者的微笑”、“工会地猪——携手分享”等模式。

另一个亮点是维持和扩大“工人自管宿舍小组”模式。在今年的工人月,市总工会在春韶10居民区又成立了一个小组,约有200名工人参加活动。该模式有助于支持远离家乡的工人稳定生活,提高遵守法律的意识,维护居民区的安全秩序。

与此同时,也加强了为劳动者提高技能的活动。 2026年电子行业优秀工人技能大赛吸引了16个基层工会,共有116名选手参加。 这是一个专业舞台,帮助劳动者提高职业技能,提高劳动生产率,改善收入。

岘港市劳动联合会常务副主席黎文大表示,2026年工人月活动将以工会会员和劳动者为中心,重点解决当前劳动者最实际的问题。

“通过工人月,工会组织的作用继续得到肯定。 许多新的模式和有效的方法已经形成并传播,有助于更好地关心劳动者,在企业中建立和谐、稳定和进步的劳动关系”,黎文大强调。

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