创新活动,大力面向基层

注重保护劳动者的权利

目前,山罗省劳动联合会正在直接管理186个基层工会,拥有超过12700名会员。

2023-2025年期间,近20万名团员、劳动者获得支持和关怀,总经费近1500亿越南盾。 许多务实的计划得以维持,如“团圆节”、“工会春节市场”、“工会午餐”,支持受自然灾害、洪涝影响的困难会员和工人。

各级工会已为困难工会会员建设和修缮了97栋“工会温馨之家”,资金超过37亿越南盾;为数百名因自然灾害而遭受损失的工会会员提供了超过5亿越南盾的援助。特别是,省劳动联合会还动员社会化3亿越南盾为教师建设公务员宿舍。

在关心生活的同时,代表和保护劳动者权益的工作继续受到重视。各级工会组织了60多次会议征求意见,250多份文件参与制定与劳动者相关的政策和法律;协调组织了与富安县、迈山县、云湖县、木州县(旧)工人的专题选民接触会。

许多与工资、工作时间、社会住房、幼儿园教师待遇、工人文化机构相关的建议被汇总并提交给职能部门审查解决。

集体劳动协议的谈判和签署工作取得了积极进展。目前,超过75%的拥有工会组织的企业已经签署了集体劳动协议。许多协议的条款高于法律规定,侧重于午餐、工资、奖金、福利、参观、劳动者的休养。

劳动安全卫生检查和监督活动也得到加强。各级工会已配合在数百家企业进行检查,发现600多个劳动安全隐患,并及时提出补救建议。

山罗省工会不仅注重物质关怀,还注重会员的精神生活。数百个体育赛事、文艺汇演、工人节在各地方、企业举办。全省目前在工人、职员、劳动者中维持数百个文艺、体育队。

工会活动中的宣传和数字化转型工作也得到加强。 山罗省工会的脸书页面每年访问量约为 70,000 次; 数千篇关于工人的新闻、文章和新闻报道在新闻媒体平台上发布。

除了取得的成果外,山罗省的工会活动仍然面临不少困难。 该地区大部分企业是中小型企业,劳动力不稳定,100% 的基层工会干部兼职,因此工会工作时间有限。 在非国有部门发展工会会员、成立基层工会的工作尚未达到预期。

继续创新活动,面向基层

在谈到未来的方向时,山罗省劳动联合会主席Sòi Ngọc Cương先生强调,工会组织将继续按照贴近基层、以工会会员和劳动者为中心的方向,创新内容和活动方式。

“工会必须真正成为劳动者的可靠依靠。所有活动都必须大力面向基层,及时掌握工会成员的心声和愿望,以关心和保护劳动者的实际权益”——山罗省劳动联合会主席表示。

据省劳动联合会领导介绍,在下个任期内,山罗省工会将集中提高对话、集体谈判的质量;大力推进数字化转型;建设满足新要求的工会干部队伍;同时继续推广创新劳动竞赛运动,为建设山罗省实现绿色、快速和可持续发展做出贡献。

为响应2026年工人月和劳动安全卫生行动月,山罗省劳动联合会组织了许多关爱和支持当地工会会员和劳动者的计划。

5月12日,山罗省人民委员会与省劳动联合会 phối hợp 组织了2026年劳动安全卫生行动月和工人月启动仪式。

省劳动联合会还提供了建设5栋“工会温馨之家”的支持,总经费为2.3亿越南盾;向有困难、身患重病或因工伤、职业病的工会会员、劳动者赠送了30份礼物,总价值7500万越南盾。

在2026年工人月期间,除了启动仪式外,山罗省劳动联合会还为当地企业近300名安全、卫生干部和工人举办了关于劳动安全和卫生的培训班。

根据计划,在工人月期间将举行“工会午餐”活动,预计将为一些企业的约1000名工人提供服务。

此外,木州地区工人体育节将举办,旨在创造一个锻炼健康的游乐场,加强劳动者的联系。

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