工会为劳动者制定了许多切实可行的政策
工会为工会会员建设“工会温馨之家”做出贡献
为工会会员和劳动者提供的住房继续被确定为越南工会优先实施的重点之一。通过“工会温馨之家”计划,数百名工会会员和劳动者获得了住房建设资金支持;各级工会也关注并提出了建议,以便工会会员和劳动者有机会获得社会住房、租赁住房、租赁-购买住房。
6月底,在越南煤炭矿产工会(TKV)的授权下,杨辉煤炭公司工会领导代表探望并向阮伯玉先生(KCS - 消费部员工)提供了工会温馨之家维修费用的援助。
使用15年后,玉先生一家的房子已经年久失修,需要修理以确保安全,尤其是在雨季和风暴季节之前。
在越南煤炭矿产工业集团工会、公司和杨辉煤炭工会的关心下,这所房子现在已经修缮干净整洁,为他家稳定生活创造了更多条件。
为了让工会会员的家庭拥有一个宽敞、干净的工会温馨之家,越南煤炭矿产工业集团各级工会已提供了5500万越南盾的援助。
其中,3000万越南盾来自越南煤炭矿产工业集团工会的工会温馨之家基金,2000万越南盾来自公司,500万越南盾来自公司工会。
杨辉煤炭公司工会主席陶中辉分享说,越南煤炭工业集团工会各级工会和公司的援助金额虽然不大,但却是切实及时的鼓励,体现了工会组织分享、关心工会会员和劳动者生活的精神。 从而为阮伯玉安心工作、努力完成任务、与家人一起建设安全、稳定和幸福的生活增添了动力。
新签署了164份集体劳动协议
据越南劳动总联合会称,从2026年初至今,参与制定政策和法律的工作受到重视,并在各级工会同步开展。
其中,越南总工会参与贡献意见,建设和完善33份与工会会员、劳动者相关的法律文件;组织了2次会议,对《社会保险法》若干条款的修订草案进行监督和评论。
越南劳动总联合会还组织了调查,评估了各企业劳动、工资、收入、支出和劳动者生活情况,作为制定和提出2026年最低工资调整方案的依据。
6月23日,在国家工资委员会第一次会议上,越南总工会代表建议根据两种方案调整2027年区域最低工资。方案一:调整最低工资,从36万越南盾增加到52万越南盾,平均比2026年增长9.8%。方案二:调整最低工资,从31万越南盾增加到45万越南盾,平均比2026年增长8.5%。越南总工会的提议得到了劳动者的赞同。
基层工会新签署了1664份集体劳动协议,修订和补充了4637份,覆盖率超过85%。超过50%的协议达到B类或以上,增加了更多对劳动者更有利的条款。
特别是,越南总工会已颁布关于支持患有重病、职业病的工会会员和劳动者的决议;从越南总工会工会的财政来源中拨出1000亿越南盾,用于长期支持和照顾患有重病、职业病的工会会员和劳动者。
其中一部分用于实施“来自越南工会第十四次代表大会的礼物”计划,在大会前后立即为工会会员和劳动者提供支持。
根据各级工会不完全报告,共有2016名工会会员和劳动者获得支持,总金额为31.06亿越南盾。这是一个具有深刻人文意义的计划,体现了工会组织在关心工会会员和劳动者健康方面的关心和支持。
