海防工会在工人反映加班后介入

工会及时介入

近日,《劳动报》收到永汉精密技术责任有限公司(福田工业区)工人关于加班时间的反映。

据劳动者(匿名)反映,公司正在要求并施加压力,迫使工人在周日(每周休息日)上班。这种加班并非完全基于劳动者的自愿,导致许多工人被迫上班。劳动者希望工会和职能部门检查公司实际情况,以确保劳动者的合法权益。

在收到劳动者的反映后,3月24日下午,市劳动联合会(LĐLĐ)工作组直接与永韩精密技术有限责任公司合作,进行交流和核实。

在工作会议上,企业代表表示,由于订单要求和订单生产进度,该公司最近安排工人加班,有时需要在休息日加班。加班安排是根据生产需求进行的,有计划、加班登记清单、轮班表等。

该公司 khẳng định,没有强迫劳动者加班的政策。 安排加班都通过表格、加班登记名单征求劳动者的意见或确认同意。

在收到反馈后,企业也已发文纠正加班组织,要求各部门严格执行规定,确保公开透明,不发生强迫劳动者的情况。

阮鸿光先生——工业园区工会副主任——表示,代表团直接到生产车间随机检查了许多工人。 所有人都表示,同意加班,没有违反规定的强迫行为。

继续审查加班安排

尽管初步检查不足以得出结论,认为企业主张强迫劳动者加班,但海防市劳动联合会工业园区工会仍要求公司继续审查相关部门的工作时间、休息时间和加班时间安排。与此同时,对照劳动规章、轮班表、计时表、工资表、加班工资支付表以及登记表格,征求劳动者加班意见,确保符合规定。

企业继续整顿各部门加班的组织工作,确保在自愿、公开、透明的原则下,及时处理发现违规行为。 公司工会完善各生产组的工会组织,使其符合规模,以便及时掌握工会会员和劳动者的想法和愿望。

市劳动联合会还责成工业园区工会干部继续跟踪、指导、协调企业和基层工会执行上述内容。 从而,建立和谐稳定的劳动关系,为企业发展创造条件。

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