岘港工会竞赛绿色倡议,以提高生产质量
岘港市——市工会组织2026年“绿色-清洁-美丽”生产和环境改造技术创新、创意、解决方案竞赛。
为基层创新创造“平台”
岘港市劳动联合会刚刚颁布了组织2026年“绿色-清洁-美丽”生产和环境改造技术创新、创意、解决方案竞赛的计划,主题为“岘港工人:创新、创造,提高劳动生产率”。
本次比赛的亮点是直接接触生产力——企业中的工人队伍。
参赛内容涵盖从节约原材料、能源;改进机器、工作流程;到减少排放、处理废物和建设友好的工作环境。这些都是与日常生活生产息息相关的问题,每个小创意都能带来巨大的变化。
参赛形式灵活,从个人到团体,最多5人,有助于扩大参与机会。 特别是,要求每个基层工会至少注册一个想法,表明决心将运动推广到每个单位,而不是停留在一些单独的亮点。
比赛还提出了明确的评估标准,应用性占到40%,以及创意、演示和评论。 这表明了非常具体的方向,想法必须付诸实践,而不仅仅是停留在理论上。
从竞赛运动到实际生产力
关于比赛的意义,岘港市劳动联合会常务副主席黎文大表示:在工人中组织创意游乐场是激发企业和劳动者自身内生动力的实际方式。
据戴先生说,在竞争日益激烈的背景下,提高劳动生产率不能仅仅依靠机械或技术投资,而需要直接从工作者那里进行改进。“如果鼓励和创造条件,每个工人都可以成为一名‘现场工程师’,”戴先生强调。
事实表明,岘港的许多企业已经提出了源于工人的倡议,以帮助节省成本、缩短生产时间、改善工作环境。然而,这些倡议往往局限于企业“框架”,缺乏认可和广泛传播的机制。
因此,本次比赛充当了一个支撑,有助于系统化想法,为展示、辩论和完善创意创造机会。 在线初赛和现场决赛的组织也显示了灵活性和专业性相结合的方式。
今年比赛的另一个亮点是“绿色”因素,具体体现在鼓励参与的领域,如减少排放、废品回收、改善工作环境。
在环境标准日益严格的背景下,特别是对于出口企业而言,将生产创新与“绿色”因素相结合是必然的。
当工人参与改善工作环境的过程时,他们不仅有助于减少对环境的负面影响,而且直接提高自己的生活质量。
从重新安排生产空间、减少噪音、利用自然光等小改进,到回收材料或处理废物等更大的解决方案......所有这些都可以从非常具体、非常贴近的创意开始。
“绿色-清洁-美丽”比赛还显示了工会组织和企业思维的转变,从单纯生产转向可持续生产。
2026年“绿色-清洁-美丽”生产和环境改造技术创新、创意、解决方案竞赛,除了帮助发现有价值的创意外,还有助于形成新一代工人,他们积极主动、富有创造力,并随时准备适应现代生产日益增长的要求。
