同塔省基层工会将人工智能应用于“工厂广播”模式
荣幸地接受越南劳动总联合会(LĐLĐ)2025年竞赛旗帜,工进制衣股份公司基层工会(CĐCS)表示,继续肯定其在同塔省工人、职员、劳动者运动中的模范单位地位。
履行好职责
确定核心职能是代表和维护工会会员、劳动者的合法、正当权益,基层工会执委会始终主动配合董事会,按照规定组织职工大会和定期对话。 2025年,基层工会在工作场所进行了4次直接对话,超过450人次参加,及时解决了出现的问题。
通过集体谈判,基层工会已确保100%的符合条件的劳动者签订劳动合同并充分参加社保、医保、失业保险。
特别是,具有突破性的福利政策得到了维持和提高:第13个月的工资奖励和“基层竞赛战士”、“优秀劳动者”称号的总支出超过118亿越南盾;用于4月30日、9月2日和元旦假期支出超过14亿越南盾;向1395名劳动者赠送乙巳年春节礼物,费用为4.185亿越南盾...
传统“意见箱”与通过二维码接收反馈的系统相结合,帮助基层工会执行委员会掌握了生产组的心思,为161名工会会员提供了无抵押贷款担保,总额为36亿越南盾。
突出的亮点是“多平台数字通信生态系统”模型,其粉丝专页吸引了近 7000 名关注者,已成为主要信息渠道,每年发布 200 多份官方新闻。
将人工智能(AI)应用于“工厂广播”模式的倡议,拥有 300 多条专业编辑的新闻稿,帮助团员自然地接触法律政策。
通过二维码实施“音乐礼物”计划已吸引了超过1000人次的注册,形成了牢固的精神纽带,减轻了工人们在缝纫线上的工作压力。
肯定价值
过去几年,“劳动模范,创新劳动”竞赛运动带来了实际效果,真正深入发展,成为提高生产力的动力。 今年,共有58项技术改进创新被接受和应用,为企业带来了数百万越南盾的利润。
为了表彰这些贡献,越南总工会向4名杰出个人颁发了创新劳动奖;许多个人荣幸地获得了省人民委员会主席的嘉奖和“7月28日奖”。
这有助于使劳动者的平均收入达到910万越南盾/人/月——在纺织服装业仍面临诸多挑战的背景下,这是一个令人印象深刻的数字。
劳动安全卫生工作也受到重视,配备防护设备的费用高达5.15亿越南盾,并为1150多人组织定期体检。
特别是由于女工占多数的特殊性,女工工作一直受到优先考虑。 “精通国家事务,做好家务”运动有710名女团员获得称号(比例为91%)。 公司基层工会成立了“母乳喂养室”,为150多名团员服务,并推出了由100名成员组成的“孕妇和育儿俱乐部”。 赠送6月1日礼物、中秋节和奖励优秀学生给团员子女等活动都得到了周到的实施,总经费达数亿越南盾。
今年,基层工会已动员捐款超过3200万越南盾,用于支持身患重病的工人,移交了价值5000万越南盾的工会温馨之家(来自企业董事会的支持),并积极动员社会基金、慈善基金捐款数千万越南盾。
凭借全面出色的成就,工进制衣股份公司基层工会被认为是工会在数字时代发挥作用的典范,其宗旨是创新-务实-人文。
