海防市各坊工会签署了2026年竞赛协议

在会议上,坊工会竞赛组讨论并通过了2026年的竞赛标准。 其中,力争完成100%的新签订、重新签订集体劳动协议指标,达到市总工会下达的B类比例。 每个单位至少组织1项响应2026年工人月和劳动安全卫生行动月的活动。 同时,跟踪、汇总、报告法律执行情况; 掌握并协调参与解决集体劳动纠纷、集体停工、罢工; 有效开展协调检查、监督劳动法执行情况的活动。

关于建设强大的工会组织的工作;参与建设强大的党和政府,各单位完成了市总工会下达的成立基层工会、发展工会会员的指标,超过80%的基层工会被评为出色完成任务或以上。每个单位至少有2个课题、解决方案、倡议参加2026年工会会员和市职工技术创新大赛;协调督促基层工会做好财务管理、预算报告、按规定决算工作;完成海防市工会慈善基金100%指标;市总工会发起的社会基金。

在会议上发表指导讲话时,海防市劳动联合会常务副主席阮文决建议,竞赛组重点关注7项核心任务。 其中,关心、代表和保护工会会员、劳动者的合法、正当权益的工作需要非常具体,针对正确的对象,在正确的时间,不均匀,不形式主义。 各单位主动掌握思想、就业、收入、生活、企业和劳动关系中出现的问题,以便及时协调处理。

各单位注重建设强大的工会组织,提高工会干部队伍素质,加强信息技术的应用和数字化转型,在指导、管理、综合和组织活动中。 从而,运用起来更快地更新信息,更准确地掌握基层情况,更及时地支持基层工会,更科学、更透明、更有效地开展工作。

竞赛组必须真正作为一个工作协调机制运作,而不仅仅是一种组织形式,维持例会、分享经验、检查、督促、初步总结、总结、推广好的模式、好的做法;同时坦率地指出局限性、薄弱环节、缓慢工作,以便及时纠正。

“会议结束后,该集群立即将协议具体化为每个单位的工作计划;明确分工、明确工作、明确责任、明确进度;认真、同步地开展,不让签署停留在纸上承诺。每个单位的负责人必须直接对本单位的竞赛协议执行质量负责,力争圆满完成既定目标,为提高工会活动质量和为地方和城市的共同任务做出实际贡献”——阮文决强调。

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