根据新规定,第二轮教师考试是怎样的?

《劳动报》法律咨询办公室答复:

第93/2026/NĐ-CP号议定书第7条第2款(自3月31日起生效)详细规定并指导实施《教师法》的若干条款,规定如下:

第二轮:通过教学实践评估申请人的能力。

a) 考试形式:根据招聘职位的性质、特点和要求,有权招聘的机构负责人决定选择三种考试形式之一:面试、教学实践或笔试。 如果组织笔试,则可以采用三种形式之一:选择题、论述题或选择题与论述题相结合;

b) 考试内容:根据应聘职位的要求,检验师范实践知识和技能。 第二轮考试内容必须依据教师的职业标准,并符合招聘职位的要求。 在同一考试中,如果职位对职业标准有不同的要求,教师招聘委员会必须组织制定与招聘职位要求相对应的不同第二轮考试试题;

c) 考试时间:面试30分钟(考生准备时间不超过15分钟,不计入考试时间);笔试180分钟(不包括抄写时间);实践教学考试时间由招聘主管机关负责人根据招聘职位的性质和职业活动特点决定;

d) 评分标准(问答、教学实践、笔试):100分。

因此,从2026年3月31日起,第二轮教师考试将按照上述规定进行。

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