由于提前退休,不得补偿养老金领取比例
《2024年社会保险法》第66条第1款和第3款以及第158/2025/NĐ-CP号议定书规定:
每月养老金 = 每月养老金领取比例 x 缴纳社会保险的月平均工资。
其中,劳动者每月领取养老金的比例按照2024年《社会保险法》第66条和第158/2025/NĐ-CP号议定书的规定计算,以确定每月提前领取养老金的比例,具体如下:
+ 对于女工:
养老金比例 = 45% + (参加社会保险的时间 - 15 年) * 2% - 提前退休时降低的比例。
请注意,提前退休的减免比例确定如下:
+ 对于男性劳动者:
参加社会保险超过20年:
养老金比例 = 45% + (参加社会保险的时间 - 20 年) x 2% - 提前退休时降低的比例。
参加社会保险满15年至20年以下。
养老金比例 = 40% + (参加社会保险的时间 - 15 年) x 1% - 提前退休时降低的比例。
请注意,养老金比例不得超过75%。
提前退休的降低率 = 提前退休年限 * 2%。
如果提前退休的年限有零月少于6个月,则不降低领取养老金的百分比,从满6个月到12个月以下则降低1%。
根据第12/2025/BNV号通知第16条计算缴纳社会保险的月平均工资。
因此,当提前退休时,将不得不以低于按时退休的比例领取养老金,并且对于正在领取提前退休金的人来说,没有调整或补偿提前退休比例的机制。
