河内正在招聘3120个教师编制指标

关于2026-2027学年的招聘、调动、外派、队伍配置工作,教育与培训厅授权乡级人民政府履行关于招聘、接收、调动、调动、外派、任命和管理公立教育机构教师、管理人员、工作人员的一些任务,已按照规定实施,符合分级、分权的方针和地方两级政府模式的运作要求。

据教育与培训厅称,初步实施过程表明,授权机制已发挥积极作用,有助于提高乡级人民委员会在管理队伍中的主动性和责任感。

这也有助于缩短处理档案的时间;为及时解决各教育机构的人员需求创造条件。 同时,减轻了在教育培训厅集中处理工作的压力。

根据中央和市里的指示和指导文件,教育培训厅已指示并指导各乡、坊人民委员会集中审查2026年分配的编制指标,认真、客观地执行考试、审核和接收公务员的流程,确保及时补充师资队伍,学校员工数量充足,结构统一。

与分配的编制相比,编制数量仍然不足,教育培训厅表示,正在继续与内务厅、乡级人民委员会 phối hợp 审查每个单位的编制指标,根据专业结构/职位... 在此基础上,制定招聘计划,确保招聘足够的编制,确保拥有一支数量充足、结构统一、符合规定的职业标准并满足任务要求的教师和学校工作人员队伍。

由于编制数量与定额相比仍然不足,隶属于教育培训厅和由乡级人民委员会管理的公立教育机构对行政机构和公共事业单位的一些工作签订劳动合同,确保在该单位工作的人员数量足够。

河内市教育与培训厅和各教育机构一直在积极开展培训、进修、招聘工作,以拥有一支数量充足、具有专业知识、业务能力和最佳管理能力的管理人员和教师队伍,为2026-2027新学年服务。

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