支持将最低工资标准提高到最低7.1%。
劳动荣军和社会部(现为内政部)前副部长、国家工资委员会前主席范明欢在接受记者采访时表示,他希望区域最低工资大幅提高,但也需要在企业能力、企业利润率的基础上进行考虑,再加上电价、燃料价格、运费等诸多因素。
范明欢先生说:“理事会一直希望劳动者能增加很多工资,但要考虑企业的能力。 业主代表和劳动者代表正在考虑,选择能够协调各方共同要求的方案。”
勋先生补充说,在逐步增长的趋势下,他希望最低工资水平提高以弥补通货膨胀,确保实际工资。如果企业能力好,可以考虑更高的水平。2026年,各地区的最低工资将从7.1-7.3%提高,勋先生希望这次的增幅至少相当于,越高越好。
阮氏兰香女士——原社会劳动科学研究所所长表示,关于区域最低工资增长的提议是基于经济增长形势,但需要关注劳动者的生活。
“委员会还应考虑价格上涨因素来计算区域最低工资的增长。 事实上,各地区的企业基本上都向工人支付高于区域最低工资的工资,但每当区域最低工资上涨时,企业都会以此为依据增加工资。 我支持提高工资以改善工人的生活”,香女士说。
预计6月23日下午,国家工资委员会将召开第一次会议,讨论2027年最低工资方案。
理事会主席是内务部副部长阮孟强先生。 理事会副主席包括:越南劳动总联合会常务副主席吴维孝先生;越南工商会(VCCI)副主席黄光防先生;越南合作社联盟副主席丁鸿泰先生。
每年,理事会都会组织谈判,向政府建议调整按地区确定的最低工资方案(包括按月最低工资和按小时最低工资)。
目前,第一区最低工资为每月531万越南盾;第二区为每月473万越南盾;第三区为每月414万越南盾;第四区为每月370万越南盾。
第一区小时最低工资为25500越南盾/小时;第二区为22700越南盾/小时;第三区为20000越南盾/小时;第四区为17800越南盾/小时。
