岘港市 Núi Thành 社工会与 6 个社签署了合作规定
岘港 - 努伊城社工会与6个社人民委员会签署了合作规定,建立符合社际工会模式的运作机制。
统一 4 个重点内容
来自岘港市 Núi Thành 社工会 7 月 5 日的消息称: Núi Thành 社工会与 Núi Thành、Tam Anh、Tam Xuân、Tam Mỹ、Tam Hải 和 Đức Phú 各社人民委员会签署了 2026-2031 年工作协调规章。
据努伊城社工会主席陈氏耀福女士称,此次签署旨在建立统一的协调机制,满足在实施按照两级地方政府模式调整机构的政策后,社际工会模式的运作要求。
据此,努伊城社工会目前在包括努伊城、三英、三春、三美、三海和德富在内的6个社执行任务。
面对扩大活动范围的要求,各乡党委常务委员会已就制定乡人民委员会与乡工会之间的合作规章达成一致。
在此基础上,努伊城社工会主动参与制定规章草案;各社人民委员会参与意见,完善符合各地方职能、任务和实际情况的内容。
在签约仪式上,努伊城社工会代表和各社人民委员会领导就四个重点合作内容达成一致,包括:宣传、普及党的主张、国家的政策和法律。
在基层实施民主制度;检查、监督遵守劳动法、社会保险、劳动安全卫生;发展工会会员,成立基层工会;组织对话,接收和解决劳动者的建议。
协调开展社会保障活动、爱国竞赛运动,并在政府和工会的活动中大力推进数字化转型。
在部署中灵活
据陈氏耀福女士称,本次规章的新特点是按照原则统一,但在实施上灵活。
除了共同协调的内容外,每个地方还补充了符合实际情况的机制。对于 Núi Thành 和 Tam Anh 两个乡镇,这两个地方集中了许多企业和工人,补充了合作机制,成立了快速反应小组,以便及时掌握劳动关系情况,处理出现的问题,限制争端和集体停工的风险。
与此同时,三春、三美、三海和德富等社集中协调发展工会会员,成立基层工会,加强法律宣传,关心劳动者,建立和谐稳定的劳动关系。
签约仪式结束后,努伊城社工会和各社人民委员会也一致同意颁布2026年合作实施计划,明确分配任务、责任和每个工作内容的进度,以确保规章制度早日融入生活。
与各地方签署合作规定是联合工会模式运作过程中的重要一步,有助于加强政府与工会组织在履行关爱、代表和维护工会会员、劳动者合法、正当权益的任务中的协调。
同时建立和谐稳定的劳动关系,为促进当地经济社会发展创造动力。
