50多岁就当工人
阮氏T女士,57岁,籍贯兴安省书武社,目前在福庆工业区当工人。
此前,阮氏T女士从事农业。直到45岁,她才开始当工人,希望每月有稳定的收入。
年事已高,她每天仍然骑摩托车从家里到公司(约9公里)工作。据阮氏T女士说,她的基本工资超过500万越南盾/月。“如果不加班,每天工作8小时,一个月的收入只有大约600万越南盾。但如果加班很多,根据不同程度,收入可能达到1000万-1200万越南盾/月”,T女士透露。
这个收入水平加上丈夫(现为保安)的工资,足以维持生活,储蓄以防生病。孩子们已经长大了,所以这对夫妇在经济上没有太大的压力。
T女士所在的公司生产出口窗帘悬挂框架,订单很多,工作量很大。据她说,虽然公司支付的工资不高,但仍然有很多50-60岁的人正在工作,因为这份工作适合他们的年龄和健康状况。此外,工作节奏没有太大的压力。
据记者3月12日在福庆工业区(兴安省)进行的调查显示,许多企业正在招聘劳动力。Tactician工业责任有限公司发布了招聘工人的通知,对象为20至50岁的男女。该公司从事家用建筑产品生产、金属零部件出口制造。
而在武书工业园区(兴安省武书社),越南Luden鞋材有限责任公司发布招聘通知,招聘工人,月薪1200万至1500万越南盾;要求年龄在18-55岁的男女。 缺乏经验的应聘者由公司免费培训...
兴安省劳动联合会副主席范氏胜女士在接受记者采访时表示,到目前为止,该省劳动联合会正在管理着全省经济区和工业园区、工业集群中26.3%的50岁以上工人。
范氏胜女士表示,大多数在造纸、玩具、制鞋等企业工作的工人通常使用大量老年劳动力;与此同时,服装企业也使用老年劳动力,但较少。
据她说,有些人以前是农民,上了年纪才去当工人,企业仍然会雇用他们为企业工作。 也有一些人之前是服装工人,但后来由于视力下降,无法满足工作要求,需要准确,基层工会执委会已建议用人单位轮换工人转到更适合健康状况的部门以获得收入,甚至收入可能高于以前的工作。
据范氏胜女士称,招聘老年劳动力为企业带来好处。劳动力更丰富,企业主可以选择满足公司生产需求的劳动力。最重要的是,这支劳动力进入企业工作时通常会长期合作。
