永进制衣公司缴纳2025年工会经费超过16亿越南盾
永隆 - 永进制衣股份公司缴纳了超过16亿越南盾的工会经费,提出了2026年增加收入、留住劳动力的目标。
3月19日,永进制衣股份公司(永隆省隆洲坊)组织了职工代表大会,旨在评估生产经营情况,关心职工生活,并提出2026年的方向和任务。
阮友福先生——党支部书记、公司经理表示,截至2025年12月31日,该单位有1486名员工,人均月收入达到1015万越南盾,基本稳定。
据福先生称,去年出口总产值达到2859亿越南盾,同比增长9.5%,达到年初计划的101.6%。
他补充说,公司一直得到总公司的关心和支持,为生产活动创造了有利条件,逐步克服了市场和订单方面的困难。
然而,据福先生称,劳工形势动荡,新劳尚未及时弥补离职人数,导致企业不得不从33个减少到30个服装生产线,影响了产量。
“尽管遇到困难,产量仍超过420万件,保证了向合作伙伴的交货进度”,福先生强调,并认为这是全体劳动者的巨大努力。
他表示,在关怀工作中,公司已支持建造了2栋工会温馨之家,为68人提供了春节补贴,总金额超过2亿元。
据他介绍,企业对女职工实行充分制度,保障劳动安全卫生,同时支出超过257亿越南盾用于奖励工作,以鼓励劳动者。
“公司为100%签订合同的劳动者足额缴纳社保、医保、失业保险,金额超过256亿越南盾,同时缴纳工会经费超过16亿越南盾”,他补充道。
据福先生称,2026年,该公司的目标是实现2900亿越南盾的收入,比2025年增长1.5%,平均劳动力规模约为1150人。他认为,预计人均月收入将达到1050万越南盾,比上年增长3.5%;同时注重提高生产力和质量,以留住工人。
100% 的与会代表一致通过了公司与劳动者之间 2025-2028 年集体劳动协议修订附录。
永隆省劳动联合会副主席阮氏金蓉女士肯定了企业在关心劳动者生活方面的努力。 她说,在动荡的背景下,公司需要继续关注改善工作环境,保障劳动者的权益和福利:“企业需要注重稳定人力资源,提高收入,让劳动者安心长期工作。”
