宁平省工会坚决执行今年最后几个月的重点任务

据宁平省劳动联合会(LĐLĐ)称,2026年前9个月,该地区工会活动和工人、职员、劳动者运动取得了许多积极成果,其中一些指标已超额完成年度计划。

截至2026年9月30日,省劳动联合会直接管理1770个基层工会,共有40504名会员。 9个月内,全省新成立了330个基层工会,吸收了60682名会员,超额完成了越南劳动总联合会下达的指标。

关爱工会会员和劳动者(NLĐ)的工作继续受到重视。各级工会已探望并支持了204417人次的工会会员和劳动者,总经费超过810亿越南盾。

发扬已取得的成果,在2026年最后3个月,宁平省劳动联合会确定发展工会会员、成立基层工会是重点任务之一。

据此,各级工会继续审查、更新各企业、各地区的工会会员发展来源;集中动员在拥有100多名工人的单位成立基层工会。

同时,完成成立省工业园区工会的提案,继续调整合适的组织机构,提高运营效率。 集中实施各项提案,旨在按照省工会第一次代表大会的决议,在2025-2030年任期内实现突破。

在发展组织的同时,宁平省劳动联合会确定了今年最后几个月的重要任务是保护工会会员和劳动者的合法、正当权益。

各级工会被要求加强对企业就业、收入、劳动关系情况的掌握;及时参与解决劳动纠纷,解决集体停工事件。

特别是,工会将调查工资、春节奖金情况,审查处境困难的工会会员,以制定2027年丁卯春节的关怀计划。

同时,提高集体劳动协议的谈判和签署质量;敦促在企业组织职工大会和定期对话。

此外,宁平省劳动联合会继续通过“数字普及教育”运动、“数字工会组织”模式大力推进数字化转型;继续为工会干部提供业务培训。

加强了对遵守越南工会章程、管理工会财务和资产的检查和监督工作。

凭借具体的任务和解决方案,宁平省劳动联合会力争完成2026年的各项指标,为提高2027年工会活动的质量奠定基础。

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