改革工会财务,为劳动者开辟更多安全资金渠道
广宁省——工会财务改革必须创造更多资源来经常性地照顾,其中包括为劳动者建立一个安全的资金渠道。广宁省
9月29日上午,在越南劳动总联合会(LĐLĐ)第十四届中央委员会第三次会议开幕式后,代表们在广宁市拜柴举行小组会议,讨论了属于越南劳动总联合会权限的10个内容。
从基层的实践活动来看,代表们集中讨论,就加强对劳动者的关怀提出了许多意见。
在讨论“工会财务工作改革和提高工会会员福利计划”时,越南建设工会常务副主席阮清松先生支持越南总工会主席阮英俊提出的委托基金模式。
“这是一个新颖、非常好的模式,需要纳入‘工会财务工作改革和提高工会会员福利计划’”——雄先生分享道。
此前,在会议开幕式上,越共中央委员、越南祖国阵线中央委员会副主席、越南总工会主席阮英俊提出了需要大力改革工会财务工作,并提高工会会员福利的问题。
据阮英俊先生称,长期以来,当观察工会和社会活动时,似乎最容易注意到的是节日期间为劳动者提供关怀的计划。这些活动具有实际意义,尤其是对于处境困难的劳动者。
然而,劳动者的需求不仅仅出现在一年中的某些时候。劳动者的生活会产生许多经常性支出,从房租、孩子的学费、生活费到家庭遇到困难时的意外支出。当收入不足以满足这些需求时,贷款需求可能随时出现。
这也是工会在改革财政机制和福利政策时需要考虑的问题。
越南劳动总联合会主席阮英俊的一个值得注意的建议是研究利用工会财务资源,为劳动者创造一个更安全的资金渠道。劳动者
按照这种方式,工会财务可以用来建立基金,然后委托给一家信贷机构运营,从而为劳动者获得资金创造条件。
特别是,在劳动者面临财务困难但没有太多合适的贷款选择的背景下,建立一个安全的资金渠道可能具有意义。
这也有助于限制高利率和潜在风险的黑社会贷款。
