劳动者需要了解的关于2027年退休和领取养老金的事情

据越南社会保险局称,2019年《劳动法》规定,在正常劳动条件下,退休年龄逐年调整增加。 按照计划,到2028年,男性劳动者的退休年龄将达到62岁;到2035年,女性劳动者的退休年龄将达到60岁。

具体而言,自2021年起,男性退休年龄确定为60岁3个月,女性为55岁4个月。此后,男性每年退休年龄增加3个月,女性增加4个月。

根据这一路线,2027年,在正常条件下工作的男性劳动者的退休年龄为61岁9个月,而女性劳动者的退休年龄为57岁4个月。

除了在正常条件下工作的劳动者群体外,法律还规定了提前退休或延长工作时间的情况。劳动能力下降、从事特别繁重、有害、危险工作或属于繁重、有害、危险行业、工作的劳动者;在经济社会条件特别困难的地区工作,可以提前退休。与退休时规定的退休年龄相比,最小减免5岁,法律另有规定的除外。

相反,具有高专业知识、技术水平的劳动者以及一些特殊情况的劳动者,可以比规定年龄晚退休,但延长时间不超过5年。

根据政府关于退休年龄的第135/2020/NĐ-CP号议定书,确定退休时间应按照出生年份和相应的适用路线进行。 劳动者可以核对2027年男女退休年龄查询表,以确定符合规定的达到退休年龄的时间。

根据2024年《社会保险法》,劳动者在满足《劳动法》规定的退休年龄条件并缴纳15年以上强制性社会保险金时,可以领取养老金。

因此,对于在正常条件下工作的人员,2027年领取养老金的条件是至少缴纳15年强制性社保并达到规定的退休年龄,男性为61岁9个月,女性为57岁4个月。

每月养老金水平取决于参加社保的时间和作为缴纳社保依据的平均工资水平。 领取比例根据对男性和女性劳动者的规定确定。

对于女职工,养老金领取的起始比例为相当于15年缴纳社保的平均工资的45%。从下一年缴纳开始,每年增加2%,但总领取比例不超过75%。

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