宁平省工会创新活动,提高劳动者权益

据宁平省劳动联合会(LĐLĐ)称,目前管理着 1770 个基层工会(CĐCS),共有 405,204 名会员。

2026年前9个月,宁平省各级工会开展了许多务实活动,大力面向基层,以工会会员、劳动者(NLĐ)为中心。 关爱生活、维护劳动者合法权益的工作继续受到重视,逐步提高工会活动的质量。

宁平省劳动联合会主席阮海龙表示,今年前9个月,共有204417名工会会员、劳动者受到基层工会的慰问和支持,总金额超过810亿越南盾。 这是突出的成果之一,体现了工会组织在与劳动者同行、分担困难方面的作用。

此外,各级工会还组织了许多“团圆节”、“年夜饭”等活动,支持建设“工会温馨之家”......从而帮助工会会员、劳动者有更多条件稳定生活。

各级工会不仅关心物质,还组织了许多文化、文艺、体育活动,为工人下班后创造了健康的游乐场。 基层文化、文艺、体育活动吸引了约325787名工会会员和劳动者参加。

除了关怀工作外,宁平省劳动联合会确定提高对话质量、集体谈判是保护劳动者权益、建立和谐、稳定和进步的劳动关系的重要解决方案。 在今年前9个月,各级工会组织了122个“听取工会会员、劳动者发言”的活动和会议。 通过这些活动,共有2067条工会会员、劳动者的意见得到了各级主管部门的交流、解答和解决。

龙先生分享说:“这些建议侧重于实际问题,如工资、政策制度、社会保险、社会保障性住房、劳动安全和工人的生活条件。对话活动不仅限于听取意见,还旨在解决企业内部出现的问题,减少劳动纠纷。”

据宁平省劳动联合会主席阮海龙介绍,宁平省目前共有996家符合条件的企业和单位,已与工会协商并签署了集体劳动协议。特别是,省劳动联合会已批准“加强宁平省企业对话、集体谈判”提案,2026-2030年阶段。

2026年最后几个月,宁平省劳动联合会将继续集中精力创新内容、活动方式,提高对话、集体谈判的质量,加强对劳动者制度和政策执行情况的监督。

同时,各级工会将大力推进技术应用,在活动中进行数字化转型,发展工会会员,成立基层工会,并准备2027年丁卯春节关怀计划。

宁平省劳动联合会主席阮海龙强调:“通过这些解决方案,宁平省工会致力于建设日益强大的组织,务实地开展活动,继续确立代表作用,关心和保护工会会员、劳动者的合法、正当权益。”

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