女工会主席充满活力,富有创造力

创新竞赛运动的核心

TongWei电子有限公司是一家100%中国投资的企业,专门生产wifi终端设备,目前为2300多名工人创造了就业机会。 阮氏绒女士自成立之初就与该公司保持联系,目前是公司的生产主管兼工会主席。

在这个职位上,Nhung女士更加意识到提高工作效率和质量。 每年,工会与公司合作发起竞赛活动,重点是劳动模范、创新劳动、发挥创新、技术改进、厉行节约,为完成企业的生产经营任务做出贡献。

结果,2025年,团员、劳动者贡献了100项有价值的改进,盈利9亿元。 阮氏绒本人与集体一起实施了许多带来实际效益的倡议。 最具代表性的是将2个小生产线合并成一个大生产线的倡议,改进了滑门导向滑杆系统,使从30个生产线精简到20个生产线,节省了约3亿元的电力和管理费用。 或者不得不提到用自动称重机改变接地线夹头组装结构的倡议,配件检查CCD系统有助于每月降低5%的故障率,节省超过1.5亿元。 阮氏绒及其同事改进了netgear产品包装操作,从3条粘性带减少到一条,也帮助企业每年节省了7200万元。

本着“改进不是大事,而是从看到最小的浪费来改变”的思维,女生产主管兼工会主席阮氏绒领导了TongWei电子责任有限公司(越南)的“优秀劳动者,创新劳动者”运动,不断传播,发展到每个组织、每个部门,进入每个工会会员、劳动者的意识。

建设强大的基层工会

阮氏绒女士不仅是竞赛运动的核心,她还出色地担任了基层工会主席的角色,使TongWei工会成为外商投资企业工会集团的典型基层工会之一。2025年,公司工会新增1300名会员,使会员总数达到2318人。取得这一令人印象深刻的成果,得益于公司工会对会员和劳动者的关怀。

据Nhung女士称,去年,工会与雇主合作组织了3次定期对话和劳动者会议,收到并解决了90%的建议,重点关注福利、工作条件和女工待遇......根据这些对话的结果,工会参与谈判,签署了集体劳动协议,其中包含比规定更有利的条款,如春节奖金至少一个月工资,培训后工资至少增长7%......

公司工会经常监督执行制度、法律政策以及集体劳动协议的内容,并收到并解决了38项与改善膳食、暑期补贴、调整劳动规章制度相关的建议。 过去一年,公司没有发生严重的工伤事故以及集体劳动纠纷。

公司领导注意到,工会活动促进了劳动关系,帮助企业稳定运营,提高了生产经营效率,产量比2024年翻了一番(90万/450,000件产品);确保劳动者平均月收入1150万越南盾/人。2025年,Nhung女士因在工会活动、CNVCLĐ运动中的成就而获得越南总工会颁发的奖状。

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