工会女主席是工会会员和劳动者的“教母”。

杜金燕女士,安江旅游发展股份公司常务副总经理,不仅出色地履行了基层工会(CĐCS)主席的职责,关心工会会员和劳动者(NLĐ)的生活,还因其许多助学活动而受到大家的喜爱和熟知。

作为负责经营、内务、外务、行政、人事组织工作的负责人,燕女士努力出色地完成了所有分配的任务。作为支部书记,她非常清楚地展现了自己的政治素质,并被确认为连续五年(2021-2025年)出色完成任务的党员。

作为基层工会主席,燕女士不仅是工会会员、劳动者的可靠依靠,也是连接、建设内部团结的人。组织了许多文化、体育活动;与公司总经理协调制定了许多对劳动者有利的政策;做好社会化工作...

典型的例子是成功实施了对工会会员的无息援助基金;协助总经理签署保证书,为工会会员提供CEP组织的贷款;向优秀、处境困难的工会会员子女颁发奖学金;在过去7年里实施“继续上学”计划;动员支持工会会员子女进行心脏手术,每年向工会会员子女赠送医疗保险......动员资金数百万越南盾。

燕女士分享说,她本人多年来一直在实施帮助工会会员和劳动者的子女的计划。除了工会规定的资金外,她个人还额外投入,并动员了朋友和亲人。 通过此举,许多有困难的学生、工会会员和劳动者的子女通过实际的奖学金获得了助学金。 此外,还赠送了自行车、工具、学习桌椅、医疗保险卡等,让孩子们更加自信,安心学习。

燕女士说:“有很多学生收到奖学金,非常高兴,感动,发短信感谢,有的孩子炫耀学习成绩。收到这些短信时,我非常感动。我所做的工作在某种程度上为孩子们打开了未来,所以我很幸福。”

燕女士还表示,工会会员的两个孩子患有心脏病,工会已在公司内发起帮助,从而为这两个人收到了约1亿越南盾。

许多工会会员和劳动者亲切地将燕女士比作孩子们的“教母”。正是这些运动活动、实际行动、正确、准确、及时、充分的关怀,帮助劳动者更加信任并参与工会组织,与公司更加紧密地联系在一起。

燕女士被公司领导层评价为具有高度的责任感,在工作中始终尽职尽责,并知道如何与同事有效配合。

阮文山先生——公司总经理表示:“在专业工作中,燕女士不仅按时完成,还主动提出改进流程的解决方案,帮助节省时间和增加收入。工会的有效运作有助于建立团结,提高工作效率,同时创造友好、团结的工作环境,帮助集体可持续发展。”

燕女士表示,将继续侧重于保护工会会员和劳动者的合法权益,确保工资、奖金和福利的透明度。建设民主、团结的工作环境,为他们长期坚持创造动力。通过加强定期对话等具体措施,及时解决劳动者的建议和困难。发展定期体检支持、组织参观-疗养、提高精神生活等福利计划。加强职业技能、劳动安全培训,帮助提高工作能力和降低工作风险。

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