义安省工人掌握技术,传播创新精神

拥有数百万美元生产线的工匠们

近年来,在现代工厂中,创新不仅来自于灵巧的双手,也来自于技术思维、自学能力和掌握设备的渴望。TH牛奶股份公司工程师陈文猛的故事就是一个清晰的证明。

1994年出生,毕业于荣市师范技术大学,孟先生曾在西贡啤酒公司工作,之后于2018年加入TH牛奶股份公司。对他来说,这里不仅是家乡附近的工作场所,也是年轻工程师发挥能力、尝试现代生产线的环境。

孟先生职业生涯中的一个重大转折点是,他从维护部门转为改进部门。 旧的知识不足以满足新工作的要求,迫使他不断学习,适应更复杂的操作流程。

在100多人的技术团队中,孟先生得到了同事的支持、激励,并帮助他明确了发展道路。正是这种环境激发了他敢想敢干的精神,将看似不可能的事情变为现实。

孟先生最突出的印记是机器人将牛奶盒自动装进桶的项目。该倡议于 2022 年 9 月启动,由他亲自研究,从最初的步骤开始完善。该项目不仅帮助企业盈利超过 130 亿越南盾,还获得了世界知识产权组织 (WIPO) 的奖项。 迄今为止,该系统仍在稳定运行,效率约为 98%。

对孟先生来说,一个特别的记忆是与队友一起处理冰淇淋生产线上的事故。 在长达14个昼夜的时间里,整个技术团队几乎与机器同吃同住,拆除了所有机械系统,控制了外国设备,以按照TH人的运营思维进行改进。

“当第一批达到标准的产品问世时,兄弟们互相拥抱,欢呼雀跃。 这是完全掌控生产线,将国外设计变成自己技术带来的幸福”——孟先生分享道。

不仅停留在已经取得的成就上,继CMMS维护管理系统和EPMS电力系统在2026年获得世界知识产权组织第三名之后,孟先生继续酝酿人工智能和图像处理应用项目,以进一步优化生产流程。

制衣厂的“业余”工程师

如果陈文猛是年轻工程师在现代乳品厂掌握技术的形象,那么明英-金莲制衣股份公司工人范原则是一个关于劳动生产中自学自练精神的鼓舞人心的故事。

阮先生出生于1984年,他是一名维修工人,从未接受过关于编程或专业机械的正规培训。 然而,凭借毅力,他掌握了许多操作技术,改进了工厂中复杂的机器。

在与明英-金莲制衣股份公司合作之前,阮先生曾在胡志明市从事过许多职业。2007年,他决定在平阳学习修理机器的技能,认为必须有一份稳定的职业。到2015年,他回到家乡,在公司的维修部门工作。

“起初,我负责维护大约20条生产线。当公司引进许多新的技术机器时,要想控制它,就必须学会编程。别无选择,我自学”——阮先生说。

从那些摸索着学习编程、学习电子电路的夜晚开始,阮先生逐渐走上了创造之路。据他介绍,机器的预装编程软件通常只满足基本要求,而订单对型号和质量的要求越来越严格。要想让机器按照要求运行,工匠必须自己研究型号,测试每个任务并改进流程。

他最具代表性的创新之一是衣领支撑机。这项工程让他付出了很多心血,但在整个集团中得到广泛应用后也带来了巨大的喜悦。该解决方案有助于保证缝纫线的质量,同时节省一个生产环节的劳动力。

尽管被誉为“金手”,拥有许多带来数百万越南盾利润的创意,但阮先生仍然谦虚地认为,这一成果得到了领导和同事的大力支持。对他来说,最简单的快乐是看到工人操作更轻松,产品出错更少,生产时间缩短。

阮先生的工作在下班铃声后没有结束。 离公司大约30公里,但他仍然选择乘坐自己的摩托车而不是接送车,以便主动安排时间,可以在下班后留在研究室,继续完善未完成的想法。

“只要有创造力,再辛苦我也觉得值得”——阮先生说。

从陈文猛到范原,他们的共同点是学习精神、敢想敢干、渴望掌握技术。这些举措不仅为企业带来了经济价值,也为确立义安省工人队伍在工业化、现代化时期的新地位做出了贡献。

凭借杰出的贡献,陈文猛先生和范原先生获得了义安省劳动联合会颁发的“义安工人效仿胡伯伯”奖,颁发于2026年。

据乂安省劳动联合会主席Kha Văn Tám先生称,像陈文猛先生和范原先生这样的情况,生动地证明了乂安省工人在新阶段的素质。

“这些是各级工会继续发现、培养、表彰和推广的典型榜样。当创造条件发挥工人的智慧和创造力时,不仅有利于企业,而且有助于提高工人阶级在工业化、现代化时期的地位”——Kha Van Tam先生强调。

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