工人优先在家附近工作以减轻生活费用的压力

工人优先考虑离家近的工作

最近,许多工人倾向于回到当地工作,以降低生活成本,稳定财务状况,同时方便照顾家庭并长期合作。

石氏金花女士,居住在永隆省茶 cú 社,表示她刚申请在 Lefaso 茶荣工业投资生产股份公司(永隆省茶 cú 社)工作一个多星期。

她在胡志明市工作了 10 多年,但生活费用不断增加,导致生活困难重重。 租金每月增加约 10 万越南盾,而汽油价格和餐饮、生活费用也随之上涨。

“估计每个月总费用增加约100万越南盾,这使得积累几乎微不足道。 从这个现实出发,我决定回到当地在Lefaso工作,以节省开支,同时有条件更亲近家人”,花女士补充道。

同样选择在家附近工作,居住在永隆省东城坊的工人黎清厚表示,他家离平明工业区不到5公里,所以出行非常方便。

据后先生说,在平阳工作多年后,由于生活费用高昂,尤其是房租和交通费,积累的钱微不足道。 知道Tỷ Bách有限责任公司招聘制衣工人,他有技能,所以立即申请工作,而不是通过实习或试用期。

侯先生补充说:“由于有多年经验,每月收入超过800万越南盾,在附近工作有助于节省许多开支。在附近工作不仅降低了成本,而且有助于主动安排时间,比以前更好地照顾家人。”

订单增加,劳动力需求增加

林氏玉河女士——Tỷ Bách 有限责任公司基层工会主席表示,春节过后,公司订单量大幅增加。 企业需要招聘约 500 名工人以满足生产需求。

据哈女士称,在发布招聘通知一个多月后,被录用的劳工人数仍然很少,仅超过100人。 大部分新的劳工是当地人,如盖荣坊、平明坊、东城坊,因为从家到公司的路程很近。

离家近的工作帮助工人节省了差旅费和生活费,从而更长时间地与企业保持联系。此外,公司还有许多优惠政策,如按技能计算工龄、车辆、产假和夜班津贴。

“夜班工人每晚可获得150%的工资和75,000至150,000越南盾的津贴,”哈女士补充道。

茶荣省Lefaso公司总经理黎维强表示,该企业每天生产约17000至18000双鞋,近3000名工人,但订单需求高出20%,因此目前企业需要招聘约500名制衣工人,但过去一段时间只招聘了150多人。

据他介绍,大多数应聘者是当地人,因为在离家较近的地方工作可以帮助他们节省开支并长期稳定生活。姜先生补充说:“工人选择在离居住地较近的地方工作,不仅有助于减轻财务压力,而且有助于企业更可持续地留住劳动力。”

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