工人需要更多的娱乐时间

在许多工业园区,各级工会和企业正在经常关注和组织关爱工人精神生活的活动。

2026年3月初,越南清鲁鞋业责任有限公司(西宁省)基层工会为在该企业工作的16000多名工人组织了交流和文艺节目。该节目有许多著名歌手和艺术家参加表演,在工厂内营造了热闹的气氛。

该节目不仅有文艺节目,还组织抽奖活动,并提供许多实用的礼物,如电动摩托车、电视、洗衣机和家用产品。数千名工人参加并热情欢呼,营造了欢乐的气氛。

阮氏红女士——在公司生产车间工作的工人——表示,这样的活动帮助劳动者感受到关怀。

“一年到头都在车间工作,所以公司举办文艺节目或交流活动都很开心。我们既能娱乐,又能获得工作动力”——洪女士分享道。

据越南清鲁鞋业有限公司基层工会代表称,为工人组织文化艺术活动不仅具有娱乐性,而且有助于营造友好的工作环境,凝聚集体。当劳动者感受到物质和精神上的关怀时,他们将安心长期与企业合作。

事实表明,在工人密集的工业园区,劳动者对文化和精神生活的需求非常大。 然而,由于轮班工作的特殊性,很少有机会参加外部娱乐活动,因此在企业举办的活动通常会得到广泛响应。

近年来,西宁省的许多企业已与工会组织合作,组织文艺节目、运动会、工人节或春节后的欢乐活动。这些活动不仅带来了欢乐的气氛,还有助于建设积极的工作环境,提高劳动者的精神生活。

在全省各工业园区,也经常举办许多面向工人的文化和体育活动。 例如,在成功工业园区(长邦坊),许多企业参加了由工业园区管理单位组织的运动会和集体交流活动。 消防运动会、体育比赛、文艺交流等活动吸引了众多工人参加,有助于创造一个健康的游乐场,加强企业与工业园区工人之间的联系。

据西宁省劳动联合会称,全省目前约有50万工人、职员、劳动者,其中大部分在工业区、工业集群内的企业工作。 因此,组织文化、文艺、体育和集体交流活动被确定为提高劳动者精神生活的重要解决方案之一,同时有助于在企业中建立和谐稳定的劳动关系。

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