工会干部必须更加贴近工人,更加了解工人

国际劳动节与“工人月”活动相结合

阮英俊先生——中央委员会委员、越南祖国阵线中央委员会副主席、越南劳动总联合会主席(越南劳动总联合会)在开幕式上回顾了5月1日国际劳动节的历史。

据阮英俊先生称,在19世纪末,在美国和西方资本主义国家,工人每天必须在恶劣的劳动条件下工作14-18个小时。妇女和不少儿童不得不以非常低的工资辛勤劳动,几乎没有休息日。

面对老板的严重剥削和精疲力竭的劳动,1886年5月1日,在美国芝加哥市,近4万名工人举行罢工,走上街头抗议,口号是“从今天起,没有工人一天工作超过8小时!必须工作8小时,休息8小时,娱乐8小时!”。

尽管这场斗争遭到血腥镇压,但它还是吸引了美国各地和世界上许多国家的工人的强烈响应。 “8小时工作日”的口号成为全球工人的共同语言,迫使许多国家政府颁布了8小时工作日的规定。

为了感谢芝加哥市和世界上许多国家的工人所做出的牺牲和取得的成就,1889年7月14日,第二次国际成立大会决定将每年5月1日定为全世界工人团结斗争日——国际劳动节。

在越南,国际劳动节的精神早已被阮爱国-胡志明主席传播,与爱国主义融为一体,点燃了民族解放、阶级解放的斗争意志。 从1925年西贡巴山工人的历史性罢工,到1929年北红工会(现越南工会的前身)的成立,特别是1930年越南共产党的成立,标志着越南爱国主义与无产阶级国际主义的结合,是工人运动从自发转向自觉的重要转变,使越南工人阶级成为先锋政治力量,有组织,有理想,并肩负着领导国家革命的使命。

在民主运动时期(1936-1939 年),国际劳动节公开举行,最具代表性的是 1938 年 5 月 1 日的集会,有超过 25,000 人参加,地点位于河内斗牛区,现为越南-苏联友谊劳动文化宫,我们今天聚集在这里——这是一次巨大的力量展示,体现了工人阶级和劳动人民的强烈斗争精神。

1946年,国家获得独立后,胡志明主席签署法令,规定5月1日是我国的正式节日,是工人可以领取工资休假的日子。

从那时起,越南的国际劳动节一直隆重举行,当全党、全民、全军与纪念南方解放、国家统一日30.4日相结合时,它就变得更有意义了。

根据2012年5月1日国际劳动节的永恒精神,根据越南总工会的提议,中央书记处已同意将每年的5月定为“工人月”。

从那时起,在越南,国际劳动节与“工人月”活动相结合,成为关心工人生活、激发团结精神、竞赛优秀劳动、创新劳动、构建和谐、稳定、进步的劳动关系的高峰期;加强党委的领导,提高政府在建设工人阶级、为国家发展做出贡献方面的责任。

越南劳动总联合会主席分享道:“今年工人月非常特别,因为这是15年来首次举办,由总书记、国家主席苏林同志、书记处、政治局指示,21位政治局委员、书记处抽出时间探望、慰问、向全国34个省市的工会会员、劳动者赠送礼物。”

阮英俊先生表示,越南的国际劳动节精神确实超出了眼前的权益要求范围,而变成了对民族命运的责任感。

从“8小时工作日”的渴望到独立统一的渴望,越南工人阶级既为自己的权利而奋斗,又肩负着民族的使命。 因此,越南的国际劳动精神不仅是劳动者的团结斗争精神,也是建设和保卫社会主义越南祖国的意志象征。

越南工人阶级在数量和质量上不断壮大

“源于国际劳工精神和越南爱国运动,从登上政治舞台以来,越南工人阶级在数量和质量上不断壮大,通过越南共产党作为先锋队,确立了其作为革命领导阶级的作用;是工业化、现代化、国家发展的先锋和核心力量。

与此同时,越南工会——工人阶级和劳动者的庞大群众组织——诞生了,并很好地履行了聚集、团结、建设工人阶级日益现代化、强大的作用;代表、关心、维护工会会员和劳动者的合法、正当权益;发起和开展爱国竞赛运动,直接为国家经济社会发展做出贡献”——越南总工会主席说。

越南劳动总联合会主席阮英俊表示,发扬140年前捍卫劳动者权益的斗争精神,如今,工会组织,特别是基层工会干部,正在实施许多切实有效的保护劳动者权益的解决方案,其中对话和集体谈判活动受到重视,是工会在企业中的主要活动。

通过实质性对话,劳动者(通过工会组织的代表)和用人单位听取彼此的意见,增进相互了解和信任;快速有效地解决劳动关系中出现的问题;保护劳动者的合法权益;促进和谐、稳定和进步的劳动关系。

集体谈判的结果是集体劳动协议的签署,增加了劳动者的福利,即工资、奖金、加班费、午餐、工作条件和其他支持,有助于提高劳动者的生活水平。 因此,对话和谈判成为工会干部非常困难的任务,因为它非常深入,需要工会干部的素质、能力和工作方法,事实上,雇主与工会干部之间的关系一直处于难以平衡的境地。

虽然困难重重,但过去几年,在越南劳动总联合会主席团的指导下,各级工会实施了多项措施,以加强对话和集体谈判。 因此,签署了数万份集体劳动协议,数百万工会会员和劳动者的权益得到了增加。

这一结果得益于基层工会干部队伍克服困难的努力、能力和智慧、责任感和热情,首先是基层工会主席同志。

今天,在庆祝国际劳动节140周年的庄严气氛中,越南总工会主席团表彰了全国101位优秀基层工会主席,他们是从地方工会和行业提出的127个典型代表中选出的,由一个客观、认真、负责任的工作委员会表彰。

其中,有68名男性,33名女性;平均年龄53.5岁;年龄最大的75岁,年龄最小的32岁。

100% 的集体劳动协议由基层工会领导谈判、签署,内容高于法律规定,保障了超过 38.2 万名工会会员和劳动者的权益。

越南劳动总联合会主席团代表阮英俊主席热烈表扬并祝贺今天在隆重仪式上被越南劳动总联合会评选和表彰的优秀基层工会主席。

自芝加哥市工人斗争的火焰爆发以来,已经过去了140年,标志着人类发展史上的一个辉煌里程碑,到目前为止,国际劳动节的精神仍然保持着原有的价值。

今天,那圣火正在继续点燃征服两位数增长目标和建设和平、独立、民主、富强、繁荣、文明、幸福的国家的愿望,这是数万名工会干部和数百万越南工会会员、劳动者的愿望。

值此之际,越南劳动总联合会主席阮英俊呼吁每一位工会干部、工人们继续发扬国际劳动节精神,发扬越南工人阶级的光荣传统,不断学习、锻炼,提高政治素质、水平、职业技能,发扬创新精神,改进技术,提高劳动生产率,进而掌握科学技术。

每一位工会干部,尤其是基层工会干部,都需要更好地履行代表、关心、保护劳动者权益的职能,集中精力进行对话和集体谈判...

越南劳动总联合会主席阮英俊重申了苏林总书记、国家主席在4月27日与胡志明市工人的谈话中的嘱咐:工会干部必须更加贴近工人,更加了解工人,说出工人的声音,切实维护工人的合法、正当权益。

根据越南劳动总联合会主席阮英俊的说法,当正确执行总书记、国家主席苏林的嘱咐时,工会组织将继续成为值得信赖的依靠,让工会会员、劳动者努力竞赛,为建设一个强大、繁荣、稳步迈入新时代的越南做出贡献。

在此处查看原文