工会革新女工工作,着眼于劳动者关心的问题

越南劳动总联合会(LĐLĐ)副主席蔡秋香在座谈会上发言时强调,研讨会“动员女职工工作和“精通国家事务,做好家务——新阶段的现状与解决方案”旨在全面评估越南劳动总联合会执行委员会第6b/NQ-BCH号决议的15年实施情况以及越南劳动总联合会关于动员女职工工作的各项主张。

在座谈会上,工会工作委员会、工业园区工会委员会、拥有大量女工的基层工会代表也就企业对女工的政策实施效果进行了交流和讨论;在数字化转型和当前就业形势下,女工面临的压力和挑战;对话、集体谈判在保护女工权益中的作用......与此同时,建议、提出提高女工生活水平的解决方案和政策,如加强对劳动法执行情况的检查,特别是与女工相关的规定;建立支持企业投资福利工程(如托儿所、幼儿园、工人宿舍和医疗机构)的机制;提高孕妇女工的产检休假水平......

在听取了座谈会上的交流和讨论意见后,越南劳动总联合会副主席蔡秋香肯定,在实施第6b号决议和第03号指示15年后,动员女职工的工作取得了许多重要成果。各级工会逐步创新内容和活动方式;“做好国家工作,做好家庭工作”的竞赛活动继续保持和传播;群众女工委员会的作用日益发挥;许多关爱和保护女职工合法、正当权益的模式带来了实际效果。

特别是,在海防——一个在工业园区拥有大量女性劳动力的地方,许多关于对话、集体谈判、制定高于法律规定的福利政策、照顾生殖健康、支持育儿、技能培训和建设对女性劳动者友好的工作环境的良好模式。

尽管如此,女工工作正面临许多新的要求。数字化转型、绿色转型、科技的快速发展以及劳动力市场的波动,正在为女工创造机遇和挑战。住房、托儿所、生殖健康护理、工作条件等问题仍然需要继续关注并完善政策。

下一阶段的女工工作需要在思维和运作方式上继续大力创新,从按计划组织活动到解决工会会员和劳动者真正关心的问题。各级工会需要继续发挥在工作场所对话和集体谈判的有效性;提高群众女工委员会的活动质量;加强在宣传、联系工会会员工作中应用数字技术。同时,建立许多关于健康、生活技能、育儿技能、建设幸福家庭和全面发展女工的实际关怀模式。

在这次座谈会之后,越南劳动总联合会副主席建议各级工会继续审查和评估当地和单位的实践情况;主动汇总合理的建议和提议,同时研究和推广好的模式和有效的方法,使女工工作真正深入,为工会会员和劳动者带来更多实际价值。

越南总工会女工部门通过调查、座谈会汇总了实践意见和建议,为越南总工会常务委员会建言献策,制定并颁布关于在新形势下动员女职工工作的决议,以有效实施越南工会第十四次代表大会关于女工工作的决议。

同样在座谈会上,越南总工会向海防市有困难的工会会员子女赠送了350套英语阅读笔。

在此处查看原文