EVNHCMC青年先锋数字化转型

创新、数字化转型有助于提高劳动者的安全

过去一段时间,胡志明市电力总公司(EVNHCMC)的青年工人通过实际行动具体化了上述要求。 本着“以专业为创新发射台,以数字化转型为发展动力”的方针,年轻工程师将创新变革运动与企业的专业任务和数字化转型路线图相结合。

例如,由越南胡志明市电力公司发起的“实施1500项创新和解决方案”竞赛运动,由于年轻工程师和工人的投身精神,取得了许多成果。青年主导的许多创新和技术解决方案已有效应用于实践,为总公司带来了高经济技术价值。

典型的是22kV中压线路正在供电的维修施工时间表登记计划(Hotline)。该倡议使整个登记和协调工作时间表的流程数字化,而该流程此前严重依赖于手动文件手续。 通过此举,该计划在电力服务公司与15家直属电力公司之间创造了流畅、顺畅的数字数据连接和交互,帮助该市的电力即使在维护电网时也能持续维持。

除了专业上的创新,EVNHCMC 还注重创新应用,以确保劳动安全。 固定施工中的故障解决方案 Hotline 帮助电工在高压电网上更安全地操作,同时缩短现场施工时间。

在管理方面,安全工具识别标签已经数字化了设备检查和检验数据,减少了人为错误,提高了监督效率,并确保工具在工作时达到安全标准。

敢想、敢干、敢于在每个劳动者的工作岗位上进行创新

创新从每个劳动者在工作岗位上敢想、敢干、敢于改变的精神开始。 在企业中,创新可以源于识别不足、解决生产中的“瓶颈”,以改进流程、优化运营和提高客户服务质量。

“EVNHCMC青年知识、创新、创新”俱乐部模式正是年轻人的实用科技活动空间。 在这里,经常有深入的论坛、人工智能(AI)应用于专业工作的竞赛,同时大力发起在劳动生产中实施创新和解决方案的竞赛。

从这个发射台开始,一系列技术改进和数字技术应用的想法已经形成、完善并在下属单位有效实施。 每个倡议都有助于缩短几十分钟的工作处理时间,每个解决方案都提高了一个安全级别,或者一个让客户满意的数字应用程序......这些都是实际价值,是为企业和社会发展做出贡献的坚实砖块。

作为全国电力行业先锋单位的突击队,负责评估企业数字化转型程度,同时也是第一家获得数字化企业认证达到提高水平的企业(4/5),越南胡志明市电力公司(EVNHCMC)的青年工人更加清楚地认识到自己在维护和发扬这一成果中的作用和责任。

总书记、国家主席苏林的信息是越南胡志明市电力公司青年继续发扬本领、智慧和奉献精神的巨大动力。越南胡志明市电力公司青年工人将决心进一步传播终身学习的精神,鼓励每位团员成为创新核心,实现数字化转型和国际一体化,正如总书记、国家主席苏林的要求,共同建设现代化、智能的电力行业,与国家一起坚定地迈入一个新的发展时代——民族腾飞的时代。

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