将建议55岁退休的幼儿园教师仍能享受足额待遇

需要考虑到幼儿园教师的辛勤工作。

10月12日,在岘港市三春社选民接触会议上,在第十六届国会第二次会议之前,阮英俊——中央委员、党委书记、越南劳动总联合会主席——就幼儿园教师的退休年龄发表了看法。

这个问题是来自谭春幼儿园校长陈氏莲女士的建议提出的,涉及幼儿园教师的制度、政策和退休年龄。

阮英俊先生认为,提高退休年龄源于许多要求,其中包括确保社会保障基金的长期平衡,并在人口红利的背景下利用人力资源。

然而,如果仅仅提高退休年龄而不考虑每个职业的性质、劳动条件和辛苦程度,将会产生一些问题。

阮英俊先生提出了一个问题:一位60岁的老师必须照顾大约40个孩子,从喂食、组织娱乐到唱歌、整天运动,这将很难满足工作要求。

据他介绍,尽管预期寿命和生活条件日益提高,但并非所有行业都适合同样延长工作时间。

特别是,幼儿教师是一项需要健康、耐力和持续照顾孩子的工作。 因此,退休年龄政策需要考虑到职业的特殊性,而不是僵化地应用。

建议选择55岁或60岁退休

基于上述情况,越南劳动总联合会主席表示,将建议研究一项机制,允许幼儿园教师主动选择退休时间。 身体健康、热爱职业并有条件继续工作的教师可以工作到60岁。 相反,不再满足工作要求的人可以选择在55岁退休。

他表示,将建议幼儿园教师选择在55岁退休,仍然可以像按时退休一样享受养老金、社会保险等所有待遇,而不是被视为提前退休。

这是一项旨在创造灵活性、保障教师权益的政策建议,同时也考虑到幼儿教育行业的特殊压力。

阮英俊先生说,幼儿园教师的退休年龄问题曾在国会讨论过。

根据选民的建议,他将继续记录、研究,以便在修改《劳动法》和与教育领域相关的法律法规的过程中提出意见。

同样在会议上,越南总工会主席就干部在机构调整后的待遇、乡级政府的工作压力以及解决土地手续中的不足等问题交换了意见。

他肯定岘港市国会代表团将汇总选民的合理建议,转交给国会和有权机关审查和解决。

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