从午餐到为工人提供的实际福利
工会与企业合作,提高午餐质量,帮助工人获得更多福利,确保营养、安全和更紧密的联系。
工人参与膳食评估
进入庆和Sanest饮料股份公司休息时间后,张氏水红女士在重返工作岗位前迅速享用了一顿热腾腾的餐点。
与企业结缘多年,洪女士发现工人的午餐已经发生了很大变化。 从宽敞凉爽的餐厅到改进的菜单,劳动者(NLĐ)还有工会餐。
“我们最清楚地感受到的不仅是比平时更好的饭菜,还有领导们一起吃饭、询问生活、工作、劳动者时的关心和分享,他们感到被尊重,并有更多的动力长期坚持下去”——洪女士分享道。
一些企业不仅止步于组织膳食,还开展工作,让劳动者直接参与评估膳食质量。
在越南稻田食品股份公司,工人的午餐价格从大约18000越南盾提高到超过27000越南盾/份,还不包括水电费和人工费。
陈幸先生——公司基层工会(CĐCS)主席——表示,工会不仅监督质量、食品安全,还征求工人对菜单、菜品质量的意见,以便进行适当的调整。
据Hạnh先生说,倾听劳动者的意见有助于企业更好地了解实际需求,从而改善膳食,使工人吃得更好、更健康、更有效地工作。
近日,越南劳动总联合会对庆和省部分企业午餐质量进行了调查和评估。工作组直接检查了膳食的组织、加工流程、食品来源、膳食质量、食物样本的储存、加工团队、物质基础、设备和食堂。
代表团征求了工会干部、用人单位的劳动者意见。 在每家企业,约有 70 名劳动者通过二维码进行在线调查,以评估满意度、需要改进的问题和实际需求。
这种做法表明,午餐质量不再仅仅从企业或工会的角度来看,而是越来越将劳动者置于中心位置。
将午餐纳入谈判
据庆和省劳动联合会领导介绍,在执行越南劳动总联合会第7c/NQ-BCH号决议10年和执行越南劳动总联合会第03/KL-BCH号结论5年后,到目前为止,638家拥有工会组织的628家企业为劳动者提供了餐食。 其中,608家企业的午餐价值在18000越南盾以上。
为了取得这一成果,该省各级工会经常指导企业基层工会注重开展对话、集体谈判,将午餐内容纳入集体劳动协议;主动参与,向用人单位提出提高劳动者午餐质量的建议。
许多基层工会发挥了其在与企业协商、协调寻找解决方案以确保营养、安全、符合企业条件的膳食方面的作用,同时建议企业除了增加午餐价值外,还多样化膳食菜单,为劳动者创造热情。
从2024年至今,“工会午餐”计划继续留下印记,庆和省有900多个基层工会组织,近55000名工会会员受益。每份餐品的价值从3万到15万越南盾不等,总经费超过18亿越南盾。
