建设促进技术改进的创新银行
海防工会以提高生产力、质量和促进技术创新为重点,力争每年至少有1000项创新和100个创新劳动奖。
价值数十亿的倡议有助于提高生产力
从2024年获利超过50亿越南盾的倡议取得的成功,到2025年,杨氏翠恒女士(1990年出生,GREENWORKS越南有限责任公司生产计划总监兼工会主席)将继续凭借“原材料供应中断风险预警系统”的倡议取得成功。
鉴于企业经常因原材料短缺而发生生产中断的情况,恒女士建立了整合供应商评估、按安全阈值跟踪库存、自动警报和直观控制面板(dashboard)的系统。该倡议有助于减少高达80%的生产中断事件,每年节省约32亿越南盾,有助于维持就业并确保稳定的生产活动。
同样,由于生产过程中的不足,阮黄燕女士(1997年出生,海防钢花电子与机械责任有限公司采购人员)推出了“优化投入原材料尺寸,减少不锈钢的边界和生产时间”的倡议。
关于这项倡议的描述,燕女士表示,在冲洗卷筒钢的过程中,产生的过量的边界量很大,导致卷筒两端的边轴迅速堆满。 因此,工人必须多次停止生产线以拆除和更换边轴,从而中断生产线,并大大降低生产线的运行效率。 边界废料率高导致原材料成本增加,降低生产中原材料的使用效率...
基于这一现实,燕女士探索并提出了通过订购与生产线实际切割方案相符的宽度的分边卷材(Slit edge)来优化投入材料尺寸的解决方案。该倡议有助于显着提高冷凝生产线的生产效率。不锈钢废弃率从之前的4.6%-6.3%下降到约0.9%-3.2%。每卷不锈钢的加工时间也缩短了平均45分钟/卷,质量从6到6.5MT不等。因此,冷凝生产线可以更稳定、更连续地运行,最大限度地减少停机以处理多余的边界。经济效益估计超过19亿越南盾/年。
研究构建创新银行
海防市劳动联合会主席阮英遵表示,“优秀劳动者——创新劳动者”竞赛运动鼓励了数万名职工积极研究、创新、创造劳动、生产和工作。 因此,数十万项创新、技术改进、生产合理化措施应运而生,有助于提高企业和该市的生产力、质量、劳动效率和竞争力。
近日,7月17日,海防市劳动联合会组织会议,表彰119名个人获得越南总工会颁发的劳动创新奖;142名优秀劳动者获得市人民委员会和市劳动联合会的嘉奖。 通过此举,及时肯定了工会会员、职工的贡献,继续强烈激发在加快工业化、现代化和国际一体化时期的奉献精神、创新精神。
从现在到2030年,海防市劳动联合会将继续大力推进,发挥重点运动的有效性,以生产力、质量、创新、技术改进为重点,力争每年有1000项创新,100个劳动创新奖。 其中,市劳动联合会注重按行业、特殊领域进行竞赛,符合各行业的特点; 建设“海防工会创新银行”,帮助分享、推广好的模式、解决方案,为运动向每个工会会员、劳动者广泛传播创造动力。
