工会支持女职工每年240万越南盾的托儿费用
目前,越南科学技术工会(CĐKHCNVN)正在管理和指导53个直属工会的活动,共有82838名会员;其中女会员有34267人,占41.36%。 多数会员、劳动者具有高水平的专业知识和学历; 许多女性担任研究、管理、教学、技术运营等职位,是爱国主义竞赛、创新运动中的积极核心......
据越南科技与技术联合会称,在各级党组织、专业部门、越南科技与技术联合会各级工会的关心和支持下,落实关于在加快国家工业化、现代化时期动员女职工、劳动者(CNVCLĐ)的第6b/NQ-BCH号决议,以及越南劳动总联合会关于女职工“精通国家事务,做好家务”竞赛运动的第03/CT-TLĐ号指示(2010-2025年),认识到第6b号决议的重要性,并向全体职工,特别是女职工贯彻新形势下女职工工作的观点和目标。
同时,及时指导、宣传、贯彻政治局2007年4月27日关于加强国家工业化、现代化时期妇女工作的第11-NQ/TW号决议;中央书记处2018年1月20日关于在新形势下继续加强妇女工作的第21-CT/TW号指示,以及关于继续推进“精通国家事务,做好家务”竞赛运动的第03/CT-TLĐ号指示,以及社会保险法、工会法、人口法令、性别平等法中与女工相关的新制度......
许多隶属于越南科技工会的工会有好的、务实的做法,旨在支持和陪伴女职工,例如:越南邮政总公司工会为按计划生育的女职工提供托儿费用(4个月以上至6岁以下的子女),目前的资助额度为240万越南盾/孩子/年,来自总公司的集中福利基金。越南邮电工会为产假、育儿、被派去集中学习的女职工提供资金支持...
例如,越南邮电集团-得乐省为生育提供300万越南盾/次的资助,越南邮电集团胡志明市为产妇每月额外提供一个月的最低工资,越南邮电集团巴地头顿省为生育提供350万越南盾/次的资助,越南邮电集团永隆省为36个月以下有小孩的女职工提供每月10万越南盾的托儿费......
2021-2025年期间,越南科技工会(CĐKHCNVN)中一些与女工、女工工作相关的具体指标的实施结果如下:100%的国有企业、100%的非国有企业都有工会组织,有集体劳动协议,其中100%的协议规定对女工比法律规定更有利;女性参与工会执委会的比例达到30%以上,基层工会有30%以上的女职工、工会会员,有工会主要领导干部是女性或有女性是工会常务委员会、执委会委员,各级工会领导机构的女性比例符合性别平等目标;100%的各级工会主要干部、100%的基层以上工会女干部接受关于性别平等、在工会活动中融入性别的内容的培训。
