同塔省力争到2030年有超过82%的劳动力接受过培训
同塔省人民委员会副主席黄明俊刚刚签署并颁布了2026-2030年同塔省职业培训计划。 据此,同塔省确定了职业教育发展的愿景,朝着开放、灵活、现代化的方向发展,并与劳动力市场的需求紧密结合。 这被认为是提高劳动生产率、提高竞争力和保障社会保障的重要支柱之一。
其中,同塔省的目标是到2030年,受过培训的劳动力比例至少达到82.5%,其中学历、证书达到43.5%以上。 2026-2030年,全省预计培养164005名各级学生、大学生和学员。
为了实现这一目标,该省确定改革培训工作,加强数字化转型是重点之一,并将投资发展数字基础设施,建设共享学习资源库,部署在线培训平台和虚拟实践室。 培训计划将朝着开放、灵活的方向进行改革,并按照国家水平框架接近产出标准。
新的行业、未来的技能,特别是在技术领域,将受到重点发展,目标是100%的职业教育机构和重点培训项目达到质量认证标准;100%的教师达到数字能力标准,约90%的管理干部接受现代管理技能培训。特别是,培训必须与企业、劳动力市场相结合,建立培训机构与企业之间的联系。同时,各学校将配合企业制定计划,根据实际需求组织实习、培训,并为毕业生提供就业支持。利用劳动力市场数据预测人力需求,从而调整规模和培训结构。招聘会、技能竞赛等活动也将定期举行,以提高学生的技能。
