嘉莱省工会支出近30亿越盾,用于关爱工会会员和劳动者
嘉莱省——在2026年上半年,工会组织为超过2600名工会会员和劳动者提供了支持,总经费近30亿越南盾。
2026年上半年,嘉莱省全体工人、职员、劳动者(CNVCLĐ)运动和工会活动取得了许多显著成果。
关爱工会会员、劳动者(ĐV,NLĐ)的工作得到切实有效的开展,共有2616人次受益,总经费近30亿越南盾。73家企业调整增加午餐价值,使为劳动者组织午餐的企业总数达到331家。
法律咨询和支持活动发挥了作用。工会法律咨询中心已咨询128起案件,直接支持24名劳动者申诉、起诉,从而保护权益,帮助劳动者收回超过1.72亿越南盾的工资和被拖欠或未按规定支付的福利。
省工会新成立了59个基层工会(CĐCS),吸收了6757名会员,解散了162个不符合运营条件的基层工会,使基层工会总数达到891个,会员数为79388人。
到目前为止,已根据省委批准的提案成立了19/19个乡镇工会。 同时,向党推荐了441名优秀团员进行审查,其中152人已被吸收。
省工会发起了2026-2031年“劳动模范、高生产力、高收入”竞赛,在职工中营造了热烈的竞赛氛围。 关心生活、稳定劳动关系的工作继续有效开展,有助于提高收入,改善劳动者的福利。
据嘉莱省劳动联合会常务副主席阮氏碧水称,今年前6个月,对劳动者的物质和精神生活关怀工作得到同步开展;当基层发生劳动关系问题时,及时稳定了工会成员的思想。
乡镇工会紧跟指标、重点任务,在运作方式上进行许多创新,大力面向基层。 发展工会、成立基层工会的工作取得了积极成果; 工会财务得到严格、透明的管理...
除了取得的成果外,水女士还坦率地承认了一些局限性,例如对非国有企业形势的掌握工作不够深入;一部分基层工会干部的能力和技能仍然有限,未能满足新形势下的任务要求......
在下半年,水女士表示,省工会将继续参与制定、实施、监督、检查与劳动者相关的政策和法律的执行情况,特别是关于工资、社保、医保、失业保险的政策。成立监察组,监督非国有企业遵守劳动法的情况。
继续推进集体劳动协议的谈判和签署,提高质量和数量,并制定更多对劳动者更有利的条款。加强对工会会员和劳动者的法律咨询和支持;争取工会代表参与并支持工会会员在法院解决劳动争议的案件。
省工会继续开展福利计划,有效管理贷款资金,解决就业问题,旨在为劳动者创造就业机会,增加收入;慰问、支持处境困难的工会会员、劳动者...
嘉莱省劳动联合会执行委员会通过了上半年各级工会检查、监督工作总结报告,下半年任务;2026年省劳动联合会财务预算;工人月总结;以及实施“工会促进建设2025-2030年劳动安全文化”提案和2026-2031年“优秀劳动者、高生产力、高收入”竞赛的计划草案。
同时,向在2026年工人月活动中取得突出成绩的28个集体颁发了省劳动联合会执行委员会的奖状。
