同奈省工会支持劳动者争取社会保险权益
公司为工人缴纳的保险不足
3月9日,同奈省劳动联合会正在协助劳动者向同奈省第一区人民法院提起诉讼,要求法院解决,迫使G.G有限责任公司(地址位于同奈省福新坊)为劳动者缴纳不足时间的保险。
据此,阮文勇先生(49岁,居住在同奈省福新坊)表示:自2014年8月起,他被聘用到G.G有限责任公司工作。 在工作过程中,勇先生与公司签订了不确定期限的劳动合同。 截至2024年10月1日,根据勇先生的辞职申请,公司已决定解雇他。
然而,勇先生表示,在公司工作期间,公司每月都会扣除工资,以便按照规定参加各种保险,包括:8%的社会保险、1.5%的医疗保险和1%的失业保险。 辞职后,勇先生联系公司要求公司缴纳社保,但公司没有解决。 之后,勇先生检查了参加社保的时间,并与公司交回的社保单核对,得知公司根据法律规定,在2024年5月至2024年9月期间,尚未为他缴纳社保。 勇先生已向同奈省第一区人民法院提起诉讼,要求法院解决。
同样,丁文仁先生(55岁,居住在同奈省隆平坊)也表示,通过核对社保缴费时间与公司交回的社保单进行核对,仁先生了解到,从2024年2月到2024年9月,公司只缴纳失业保险,尚未缴纳社保,尚未确认仁先生的全部社保缴费过程。“我多次联系公司要求缴纳社保,并确认我的社保缴费过程,同时支付我未足的工资,但公司没有解决”——仁先生补充道。
因此,仁先生已向有关部门提交申请,要求G.G有限责任公司为他缴纳2024年2月至2024年9月期间的社保,并确认符合法律规定的缴费时间。此外,他还要求公司支付2024年9月的1/2个月工资(近250万越南盾)。
不缴纳保险,劳动者权益受到影响
关于此案,目前同奈省劳动联合会正在协调支持20多名劳动者办理手续,以保障劳动者的合法、正当权益。
同奈省一位劳动法专家在接受《劳动报》记者采访时表示,当企业不为劳动者缴纳社保时,将导致所有与劳动者社保相关的福利都无法解决。特别是,当劳动者离职时,无法支付、结算社保。当劳动者最困难、最需要支持时,却没有社保支持...
此前,2024年,《劳动报》记者反映了G.G有限责任公司拖欠劳动者数月工资和社会保险的情况。当时,劳动者表示生活非常困难,不得不租房,因此希望公司支付工人工资并缴纳保险,以免影响他们的权利。在《劳动报》的反映之后,公司已通知向劳动者支付工资。然而,到目前为止,许多劳动者尚未“结清”社保。
* 人物姓名已按要求更改
