关于为干部、公务员实施基本工资增长的3个方案

第十五届国会第十次会议第265/2025/QH15号决议,国会委托政府:

根据政治局 2025 年 11 月 10 日第 206-KL/TW 号结论,调整若干津贴、基本工资、养老金、社会保险补贴、每月补贴、优抚金、社会补贴、社会养老金。

政府总理已颁布2026年第38/TTg-QHĐP号文件,内容涉及在第十五届国会第十次会议上实施决议。

因此,为了认真、及时、有效地实施第263/2025/QH15号决议,继续执行第十四届和十五届国会关于专题监督和质询的决议,以及关于第十五届国会第十次会议的第265/2025/QH15号决议,政府总理已发布2026年第38/TTg-QHĐP号文件,指导:

2026年3月,政府要求根据2025年第206-KL/TW号结论,调整养老金、调整基本工资以及一些津贴、社会保险补贴、每月补贴、优抚金、社会补贴、社会养老金。

然而,从国会委托政府实施到政府发布实施文件,仅提及在2026年3月提高基本工资,而这些增长的实施时间目前还没有具体的指导文件。

这将发生 3 种情况,即在适用新基本工资以取代 234 万越南盾的基本工资时:

首先,可能会与新增长时间(2026年3月)同时适用;

其次,可能会追溯实施新的增长。例如:2026年3月有增长,那么实施时间可能会在3月之前。

第三,可能会在2026年3月之后实施。

近日,政府总理还颁布了关于2026-2030年重点国家行政改革计划的第282/QD-TTg号决定,其中强调了在2026年内对干部、公务员、工作人员进行工资、奖金改革和多样化福利政策的要求。

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