2026年区域最低工资:总工会即将提出调整幅度
总工会关于调整2026年最低工资的方案和建议,预计将于2026年5月、6月实施。
这是越南劳动总联合会于2026年2月9日颁布的2026年国家工资委员会参与活动组织计划中实施的内容之一。
根据计划,总工会关于调整最低工资水平的方案和建议预计将于2026年5月和6月实施。
制定计划和组织调查、评估2025年企业劳动、工资、收入、支出和劳动者生活情况的内容,将提前进行,从2026年2月至5月。
编制2025年劳动、工资、收入、支出和劳动者生活情况报告;制定越南劳动总联合会关于按月和按小时调整最低工资的方案和建议,服务于2026年5月和6月进行的最低工资谈判。
组织一次会议征求工会干部、劳动者的意见,评估根据 2025 年 6 月 30 日第 74/2024/NĐ-CP 号法令执行情况,该法令规定了根据劳动合同工作的劳动者的最低工资标准;组织 3 次关于 2026 年最低工资调整方案的技术会议,自 2026 年 4 月至 7 月期间实施。
这些内容将由劳动关系委员会牵头,工会工作委员会、省、行业工会 phối hợp。
参加国家工资委员会正式会议的内容;在工会系统中征求意见将从2026年2月9日开始实施(根据国家工资委员会的计划)。
关于最低工资、国家工资委员会的活动和工作成果以及越南劳动总联合会的宣传活动将在2026年定期进行。
