老街省的技术和意识为劳动者创造了安全屏障
关于技术、培训和生产纪律的同步解决方案正在成为帮助老街企业稳定、可持续发展的基础。
投资技术,从根本上降低风险
本周早些时候,在Traphaco Sa Pa工厂(老街),武氏韶梅女士——车间经理——检查了自动生产线。 现代化的机器取代了手工工作,有助于降低工人的风险和辛苦。
梅女士分享说,以前工人必须直接做每个环节,但现在只监督和操作机器,带来更高的安全。 在沿海贸易建设股份公司,由于技术和流程,混凝土生产也解决了安全问题。
河氏杜女士——公司工人——说:“以前,工作很辛苦,担心受伤,现在有了机器支持和保护,我们感觉安全多了。”
工会携手建设“安全文化”
据老街省劳动联合会领导介绍,如果技术是“坚固的盾牌”,那么劳动者的意识就是决定安全工作效率的“软盾”。
在沿海贸易建设股份公司,每年定期,工人们都会参加关于劳动安全卫生和消防的培训班。这些培训不再僵化,而是与实际情况相结合,帮助工人在自己的工作岗位上识别风险。
阮文发先生——公司副总经理兼基层工会主席——表示:“工会与企业合作,定期宣传、培训安全,将其视为重点任务。”
或者在越南Babeeni有限责任公司老街分公司的制衣厂——安全问题又与消防有关。 拥有400多名工人,一个小小的疏忽也可能导致严重的后果。
阮俊孝先生——机电组组长——分享道:“除了配备齐全的消防设备外,企业还成立了安全人员小组进行日常检查和监督。”
据统计,老街省目前共有6个工业园区、21个工业集群,近13000家企业,为数十万劳动者创造就业机会。 仅2025年,近19000名劳动者就接受了劳动安全卫生培训; 100%的机械设备均已按照规定进行检验。
各级工会在工人月和劳动安全卫生行动月期间加强宣传,将“安全文化”传播到每个车间、生产组。
老街省劳动联合会副主席潘辉强强调:工人月不仅是高峰,也是巩固长期基础的机会。当每位劳动者意识到安全就是保护自己,企业才能可持续发展。
工会将与企业 phối hợp 组织劳动安全知识竞赛、消防演习和安全生产流程监督等活动,同时表彰做得好的个人和集体。
