公务员的离职补助按什么工作时间计算?

《劳动报》法律咨询办公室答复:

第59条议定书170/2025/NĐ-CP规定了公务员的招聘、使用和管理,规定了计算离职补助的工时如下:

1. 计算离职津贴的时间是按年计算的累计时间,其中包含缴纳强制性社会保险的时间(如果时间中断则累计),尚未领取离职津贴或退伍津贴,包括:

a) 在越南共产党、国家、越南祖国阵线、政治-社会组织的机关、组织、单位工作的时间;

b) 在人民军队和人民公安工作的时间;

c) 在党和国家分配任务的协会工作时间,按照有权机关分配的编制指标;

d) 被机关、组织、单位派去培训、培养的时间;

d) 根据劳动法享受工资的休假时间;

e) 根据关于社会保险的法律规定,享受疾病、产假、工伤、职业病、养精蓄锐的休假时间;

g) 被纪律处分或追究刑事责任的时间,已被主管机关、组织认定为冤假错案;

h) 根据主管机关的规定,暂停工作的时间。

2. 本条第1款规定的工作时间,如果有零月,则按以下方式计算:

a) 未满 03 (三) 个月则不计入;

b) 满 03 (三) 个月到满 06 (六) 个月,按工作年限的 1/2 (一分之二) 计算;

c) 从 06 (六个) 个月到 12 (十二) 个月,则按 01 (一个) 个工作年计算。

因此,公务员的离职津贴计算时间如上所述。

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